自創先爭優活動開展以來，大唐雙鴨山熱電的限公司黨委緊緊圍繞各項工作目標，以企業經濟效益為中心，以增強盈利能力為重點，以創先爭優活動為抓手，把黨建工作放在了4個點上，即抓住關鍵點、找准著力點、把握落腳點、選好結合點，找准工作突破口，進一步增強黨組織的凝聚力和影響力，促進企業跨越發展。

　　抓住關鍵點，讓基層組織『強』起來。該公司以培養懂業務、會管理、重團結、善自律、開拓創新、職工擁護的乾部隊伍為抓手，千方百計提昇黨的基層組織的凝聚力和戰斗力。一是抓學習提素質。該公司為每一位中心組成員購買了20餘套理論書籍和學習光盤，切實提高中心組成員學習和掌握國家路線方針政策、法律法規、先進的管理思想和理念的水平；在支部委員中組織開展讀一本好書和撰寫讀書筆記活動，並進行網上交流等。二是合理選拔任用乾部。該公司堅持以政治堅定、業務精通、協作能力強、群眾評議好為標准，培養和任用乾部，2010年提拔了15名工作業績突出的年輕職工走上了中層崗位，另有3名乾部到上級部門掛職鍛煉。

　　找准著力點，讓工作方法『活』起來。該公司黨委以抓好政工隊伍建設、黨支部隊伍建設、黨員隊伍建設為重點，以創建『先鋒四項』活動為有機載體，深入開展『黨員先鋒工程』、『紅旗責任區工程』、『黨員發展工程』、『送溫暖工程』的黨建『四項工程』建設活動，使黨員的輻射作用和先鋒模范作用得到充分發揮，使黨建工作更加貼近生產實際、貼近職工，提高了黨建工作的有效性，增強了黨組織的號召力、向心力和凝聚力。

　　把握落腳點，讓黨員身份『亮』起來。該公司黨委積極開展『創黨員先鋒崗，建黨員責任區』主題活動，共創建24個責任區、155個示范崗，以有效地實施豐富多彩的示范點創建活動，強化基層黨組織和黨員隊伍的組織建設、思想建設、作風建設和執行力建設，並通過制作胸牌、桌牌、圖板、標牌、網絡視頻等有效形式進行一系列宣傳活動，真正讓黨員身份亮起來。此外，該公司每季度定期評選一次紅旗責任區、先鋒人物和爭優之星，真正使基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用在工作崗位上得到充分發揮，為企業發展助力添彩。

　　選好結合點，讓創先爭優『火』起來。該公司黨委以活動載體創新為手段，與企業生產經營相結合為抓手，以爭創活動常態化、引領方式多元化促進企業跨越發展。經常組織開展『解放思想、更新觀念』大討論活動，讓公司員工積極參與到『企業發展靠什麼？創先爭效做什麼？立足崗位乾什麼？』的大討論活動中來；積極組織廣大黨員、團員以模范帶頭行動踐行『為黨旗增輝、為雙熱添彩』等主題活動，在黨員模范作用的帶動下，廣大員工進一步增強了主人翁意識；開動腦筋圍繞中心工作展開『我為「雙熱」發展獻一計』等活動，自活動開展以來，員工們向企業提出合理化建議不下百餘條，大部分被企業肯定和采納；發起『我為雙熱多出一份力、多做一點事』的倡議書，讓創先爭優熱潮更高漲；以實施『軟實力』建設為主要手段，創新開展『文明部室』、『班組建設』等評選活動、『讀書導讀』、『部門願景訪談』等專項活動，形成強有力的工作抓手，以點帶面，全面提昇，使公司『軟實力』建設的各項工作水平不斷提高，使黨的先進性得到進一步彰顯。