東北網8月15日訊 大興安嶺塔河縣把爭做人民滿意公務員作為當前創先爭優活動的工作重點，通過采取作承諾、抓點評、細指導的方式，推進全縣公務員的創先爭優。

　　圍繞本職崗位『作承諾』。縣委要求廣大黨員公務員根據各自的工作特點，認真開展公開承諾。全縣524名黨員公務員立足崗位實際，緊緊圍繞精神面貌、工作作風、服務意識、廉潔自律等方面進行公開承諾；立足分管工作『抓點評』。分別圍繞基層黨組織、黨組織書記、公務員黨員3個層次進行，確保領導點評點到關鍵處、評出實效來。『點』出責任，『評』出動力，明確了爭做人民滿意公務員的方向；開展分門別類『細指導』。縣委創先爭優活動指導組深入到36個機關黨支部，按照行政執法類、專業技術類、綜合管理類分別進行指導和推進，檢查承諾公開和兌現、群眾評議等情況。

　　創先爭優活動的開展，進一步促進了公務員隊伍素質的提高，今年上半年，有21名公務員走上了領導崗位，31名公務員在『七一』期間受到縣委表彰。