東北網伊春8月31日訊 紅星區各級黨組織和黨員乾部把區級領導班子換屆作為創先爭優的主戰場，以創先爭優推動換屆工作，在換屆中深化創先爭優活動。

　　針對換屆前乾部思想活躍的實際，這個區廣泛開展了『學講話、促發展』大討論活動，教育乾部正確對待進退留轉，在服從組織安排、顧全工作大局、安心本職工作、積極乾事創業上創先爭優，確保換屆健康有序、風清氣正。同時，這個區在營造良好風氣上創先爭優。他們成立了換屆工作領導小組和辦公室，制定出臺了換屆選舉工作實施方案、黨代會籌備工作運行表等，印發了《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》等，在全區黨代表、人大代表、政協委員、社區群眾和離退休處級領導乾部中推舉聘任5名監督信息員，舉辦了嚴肅換屆紀律培訓班。他們還堅持把加強各級黨員乾部換屆工作業務政策和流程的學習抓在手上，在加強工作指導上創先爭優。重點加強了區級四個班子成員、紀檢、組織、宣傳乾部以及涉及換屆任務的工作人員開展換屆工作業務培訓，並對區級領導班子換屆工作流程進行了規范和細化，對各個環節各項工作都明確了時間安排和進度要求，保證換屆工作程序到位、合法有序。還在選好各級代表上創先爭優。進一步完善了黨代表『六選、六不選』標准，堅持代表符合時代要求，堅持黨員和群眾公認，堅持先進性，真正把群眾威望高、個人素質好、參政議政能力強，能為廣大群眾說話辦事的人選進代表隊伍，為順利完成換屆任務奠定堅實的基礎。