東北網9月14日訊 阿木爾林業局人力資源和社會保障工作緊緊圍繞勞動就業、人纔服務、養老、醫療保險和宣傳引導四項主題工作，結合全局廣大職工群眾的切身利益，積極推進社會保障事業發展。
勞動就業不斷完善。為配合新一輪就業政策，這個局從5月份開始換發全國統一式樣的《就業失業登記證》，到6月末已申領發放1500人，全部施行實名制管理，做到應發盡發。成立了林業局勞動就業社會保障服務中心，全方位，多渠道增加就業崗位，使就業總量呈上昇趨勢，失業率得到有效控制。上半年新增就業261人，完成全年計劃的52%，失業率控制在2.4%以內。對公益性崗位進行了清理，開發適合殘疾人的公益性崗位5個，從事社區管理員、勤雜員和服務員工作。 人纔服務全面加強。與地區技工學校聯合辦理合同工學習培訓，2010年通過學習和考試畢業人數206人。2011年防火辦、貯木場、種苗站、紅旗、青松、依林、興安、龍河林場等8個單位分別對管護、電氣自動與維修、采運、藍莓種植養護、營林等專業招收了新一批學員。同時接收、安排高校畢業生工作，分配防火辦8人，社區1人，為全局各個崗位提供了人纔保障。 養老、醫療保障有力。這個局現有離退休人員3293人。1~6月份及時發放養老金2800萬元，上半年已達到法定退休年齡退休94人，審批通過76人。對2715名離退休人員進行指紋采集，其中深入林場以及病、癱職工家中采集17人，向居住在外地的離退休人員郵寄了1353份指紋驗證卡，對於未采集指紋和指紋采集未通過的，將按規定停發工資。根據基本醫療保險待遇有關要求，醫保參險人數11000人，收繳醫療保險費312萬元，城鎮居民參險1608人，收繳醫療保險費16.6萬元。將城鎮居民、職工基本醫療保險最高核銷限額提高至4萬元，將職工醫療保險大額醫療費補助由10萬元調整至15萬元，城鎮職工基本醫療保險核銷比例在2010年的基礎上提高3個百分點。 宣傳引導效果明顯。7月1日《中華人民共和國社會保險法》正式施行，為全面開展全局社會保險各項制度推進工作，明確工作目標、工作責任，全面貫徹落實《社會保險法》工作內容。組織工作人員在商場、市場、社區等人員密集場所懸掛宣傳條幅，粘貼宣傳標語，發放宣傳單，在社區建立了社會保障服務平臺和諮詢平臺，對《社會保險法》的相關問題進行了詳細介紹，並通過廣播電視進行宣傳，讓廣大職工群眾更詳細地了解《社會保險法》。
