東北網9月29日訊 七臺河市新興區按照七臺河市關於構建『八大工作體系』加強和創新社會管理的意見和市綜治委關於推進『綜治進民企』工作的有關要求，將社會治安綜合治理的網絡、機制向企業延伸，在非公企業中推行『一室』、『三員』、『五進』、『七制』等治安綜合治理措施，努力營造企業內部及其周邊平安穩定的發展環境。

　　建立『一室』。在固定從業人員100人以上規模非公企業中建立綜治工作室，100人以下或規模較小的實行綜治工作室與行政辦合署辦公。綜治工作室的主要職能是負責協助所屬轄區及企業黨組織、行政組織做好基層社會治安綜合治理、維護社會穩定和平安創建等工作。

　　配備『三員』。非公企業綜治工作室配備綜治聯絡員、糾紛調解員、安全信息員。推動本企業積極貫徹落實所屬轄區綜治委和上級業務部門治安綜合治理的決策和工作部署，采取各種措施，加強檢查督促，推進企業治安綜合治理工作的深入開展。定期排查不穩定因素，及時調解企業內部的糾紛，從源頭上預防和減少社會矛盾。排摸企業的安全生產隱患和不穩定因素，及時搜集、上報安全信息和維穩信息。

　　落實『五進』。積極推進和深化『綜治進民企』工作，重點做到化解矛盾、治安防控、法律服務、預防犯罪、平安創建『五進民企』。

　　完善『七制』。各非公企業建立健全各項工作機制，重點完善和落實七項制度,即議事例會制度,情況報告制度,糾紛排查制度,內部防范制度,法制宣傳制度,基礎臺賬制度,檢查考核制度。