東北網10月12日訊 年初以來，市林業局把開展教育培訓作為提高乾部職工素質、加強林業工作的重要手段，積極探索，創新方法，堅持做到『三結合』，有效增強了乾部職工教育培訓的效果，提昇了全局人員的綜合素質，促進了各項工作的順利開展。

　　堅持現代教學與傳統教學模式相結合。制定了《市林業局乾部職工教育培訓工作計劃》，堅持每周五集中學習培訓，統一做學習筆記。同時，充分利用現代化傳媒手段，組織乾部職工通過網絡遠程教育平臺進行學習。

　　堅持『走出去』與『請進來』相結合。為拓寬知識面，提高業務能力，邀請專家教授及林業技術骨乾為乾部職工進行面對面授課輔導。同時，有計劃地選派技術人員到外省市參加學習培訓，不斷拓寬視野，更新知識。

　　堅持以會代訓與崗位實踐相結合。為了確保基層乾部學習與開展工作兩不誤，采取以會代訓的方式，先後組織了經營技術、行政執法、林火信息報送、財務統計、種苗質檢、病蟲害防治等短期業務培訓，既提高了培訓效率，又增強了學習效果。

　　截至9月末，共組織開展各類學習培訓班7期，培訓人員430餘人次，參加外省市培訓12次，培訓人員53人。通過學習培訓，乾部職工的理論水平和業務能力不斷提高，創造力和凝聚力不斷增強，乾部隊伍的整體素質和工作能力不斷提昇。