東北網10月12日訊 雙鴨山電業局多年來堅持『大安全觀』的管理理念，科學發展，以人為本，持續創新，努力構建安全型供電企業結出了豐碩成果。截至9月27日24時，該局實現連續安全運行1000天，創下安全生產歷史的最高紀錄。

　　精益管理保安全。為實現安全生產長周期目標，雙鴨山電業局始終在鞏固安全管理標准化建設成果、吸取經驗教訓的基礎上，創造性地開展工作。該局牢固樹立『安全為天』理念，強化責任落實，層層分解細化安全組織網絡，明確了安全責任分工，逐級簽訂了安全生產責任狀。在以安委會為中心的基礎上，健全了以黨政一把手任組長，班子其他成員為副組長，各部門中層正職為成員的三級安全管理體系，形成了安全工作局長親自抓、主管領導具體抓、班子成員協助抓，基層部門齊抓共管的管理機制。

　　該局嚴格履行局領導班子生產現場到崗到位管理制度、施工作業指導書制度、派工單制度，強化工程計劃管理，加強施工檢修現場的安全稽查力度，傾力消除電力設備和堵塞安全管理上的隱患和漏洞。深入開展了『兩抓一建』安全風險管控活動和『查隱患、找根源、強管理、保安全』、『六個不發生』等專題活動，結合企業安全生產實際，梳理完善管理制度20項，共排查出安全隱患30項、管理缺陷8項，均已治理整改完畢，有效提昇了基礎管理水平。狠抓安全管理標准化建設，強化了對施工作業現場的稽查管控力度，做到了對作業現場的全覆蓋，累計稽查作業現場112個，查處違章23處，作業現場管理水平進一步提昇，獲得了專家和客戶的肯定。

　　文化支橕保安全。雙鴨山電業局把構建安全文化，作為推進安全生產工作的核心內容。結合『安康杯』，『安全月』、『反違章斗爭深化年』、『反違章、除隱患，

　　百日安全』、『百問百查』等活動，進一步鞏固和提高分局職工的安全生產意識。該局經常性地組織生產一線的作業人員開展安全教育培訓。自2010年以來，共舉辦各類安全培訓班50次，受訓人員達到3000餘人次。該局在錄用新員工時，不管是復退軍人、農電工，還是大學生，不管學歷、資歷如何，都必須接受三級安全教育培訓，考試合格後方可上崗。此外，該局還創造性地開展崗位練兵活動，有效地提高了一線人員的安全風險意識和工作技能。

　　為了減少現場作業人員違章行為的發生，該局通過電子設備，將每月的現場安全稽查以及各單位稽查所拍錄的現場違章事例，通過圖片形式予以公布，引起職工的強烈反響，很多單位和班組開安全分析會時都會播放宣傳片，結合生動的違章案例深刻剖析，引以為鑒。

　　一系列如影隨形的安全教育活動，使全局每個職工在自律、自醒的自覺安全意識引導下，都成為了傳播安全知識和安全文化的實踐者、受益者，也形成了推進雙鴨山電業局跨越發展的強大推動力。