東北網10月19日訊 10月12日，圓滿實現安全生產1000天的雙鴨山電業局再次贏得殊榮，被中華全國總工會和國家安全生產監督管理總局授予全國『安康杯』競賽活動優勝單位稱號。

　　培訓植入『安康』理念。雙鴨山電業局按照年度安全培訓計劃，對新進人員進行半個月的安全規程培訓，對在職職工進行崗位培訓，對線路工、檢修工、農電工、變電運行工等各工種分期分批進行輪訓，每年進行一次全員安全規程考試，考試不及格者下崗學習。對特殊工種人員、工作負責人、工作許可人、工作票簽發人，堅持每年兩次培訓和考試，全局員工安規培訓參培率100%，考試合格率100%；營造安全文化氛圍，做到宣傳到位。抓好日常安全宣傳工作，組織員工學習《安全生產法》、《工會勞動保護條例》和上級有關安全生產指示精神、事故通報等，在局域網做好宣傳，使員工及時掌握全局安全生產動態，通過演講活動，使職工安全意識在潛移默化中得到提高。

　　雙鴨山電業局還立足基層和一線職工，把職工的安全教育培訓當成實現企業安全穩定生產的一項治本工作來抓，充分利用培訓基地，采取集中培訓與個人自學相結合，聘請專家輔導與現場實踐相結合等方式開展安全生產培訓，定期開展多種形式的崗位練兵、技術比武等競賽活動，提高了職工的安全意識和自我保護能力。

　　制度保障『安康』規范。雙鴨山電業局制定了《各級人員安全職責》等規章制度，堅持每周召開安全生產例會，每月組織相關部室行政負責人召開一次安全分析會，班組每周組織一次安全活動，加強對施工現場的管理，確保工程質量和施工安全，制定《安全監察制度》，進行安全大檢查和平時抽查，在系統內開展安全知識競賽活動，強化全體員工對平安理念的深刻認識的同時，不斷加強安全文化建設，提高員工安全素質，大力倡導『安全事故可防可控、必防必控』安全文化理念，開展安全警句、安全格言和安全漫畫征集等一系列安全文化活動，通過文化長廊、局域網、條幅等宣傳載體，強化安全文化理念宣傳的視覺和聽覺衝擊力，營造出濃厚的『關注安全、珍惜生命』和『不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害』的安全文化氛圍。良好的安全文化，時刻警醒員工的思想，規范員工的行為，提高了員工的安全素質。

　　兩年來，雙鴨山電業局以『安康杯』競賽活動為載體，緊緊圍繞『加強班組安全建設，強化一線教育管理』這一主題，始終把維護職工的健康與安全放在首位，強化安全培訓教育,加強勞動保護監督檢查力度，夯實安全管理基礎，增強職工自我保護意識，進一步提高了企業的安全生產管理水平，切實保障了職工在生產過程中的安全和健康，營造了綠色安康的良好氛圍，保證了企業持續、穩定發展。