黑龍江日報11月9日訊 盲目求職、低薪起步、沒有經驗，這些無疑是大學畢業生就業中的“軟肋”。如何迅速適應崗位，快速完成由“原材料”到“半成品”的過程？目前，“帶薪實戰”的就業見習成為一劑良方，彌補了大學生工作經驗的欠缺。
近日，哈爾濱市規定，大學生就業見習補貼由過去每月不低於600元提高到800元，就業見習基地還將為見習大學生辦理人身意外傷害保險。
記者從省人力資源和社會保障廳了解到，為提昇畢業生就業能力，我省大力推進高校畢業生就業見習工作，目前全省就業見習基地動態保持在520家。
見習基地搭建平臺
大學生就業實現“軟著陸”
楊麗娜是黑龍江農墾職業技術學院07級食品加工專業的畢業生，今年5月，通過參加見習招聘會，成為搖籃乳業一名見習食品檢驗員。在公司對其進行三個月崗位技能培訓後，她順利通過了培訓考核，成為了搖籃乳業一名食品檢驗員。談及尋找實習單位的經歷，楊麗娜用“主動出擊”來形容：“每年都會有三四場專門為大學生提供見習崗位的招聘會，只要自己積極主動尋找，會有很多實習機會。”
今年，像楊麗娜一樣在搖籃乳業實習的大學生共有24名，根據所學專業不同，他們被分別安排在人力資源、銷售和質檢等多個崗位實習。該公司常務副總經理李佳君介紹，2009年，搖籃乳業成為哈爾濱市首批就業見習基地，2010年被評為國家級就業見習基地。公司每年都會為在校大學生提供幾十個見習崗位。實習期間，每名大學生每月都會拿到一千多元的實習補貼，公司還為大學生辦理了人身意外傷害保險，並解決食宿問題。李佳君說，就業見習基地這個平臺，既解決了大學生就業難問題，也使企業能夠更加便捷地招聘到優秀員工。
“基地建設和崗位開發是開展就業見習的首要前提。”省人社廳人纔流動開發處處長鮑炳文在接受記者采訪時如是說。鮑炳文介紹說，我省自2009年成立就業見習基地以來，企業加入積極性很高，但為確保學生見習效果，對加入就業見習基地的企業和單位有嚴格限制。對申報單位逐戶深入實地考察、嚴格篩選，最終選擇有明確用人計劃、具備一定技術含量、環境較為安全、用工十分規范、社會形象較好的500多家企事業單位作為見習基地(或單位)。
校企“聯姻”擇優推薦
畢業生與企業默契度提高
航天科工哈爾濱風華有限公司人力資源部乾事蔡丹從事招聘工作多年，近幾年，公司與省內多所高校建立了合作關系，每到畢業季，學校會直接把優秀畢業生輸送至企業，她把這種形式形象地稱之為從高校“接”學生。
黑龍江科技學院2007級機械設計制造及自動化專業的王崇岩就是被“接”到風華公司的。由於在校期間成績優異、多次參加實踐活動，今年4月，學校將他推薦到了風華公司實習。剛一進公司，人力資源部就根據他所學專業為其制定了個人發展規劃，並專門委派經驗豐富的老員工對其進行一對一指導。經過三個月的實習，王崇岩對所從事的崗位有了深入的了解，他告訴記者，今年7月，在他拿到畢業證書的同時，也正式成為了風華公司的一名員工。
與風華公司一樣，我省多家大型企業與各高校建立了合作關系。搖籃乳業與黑龍江八一農墾大學食品學院合辦了“在校大學生實驗基地”，學校每年都會組織相關專業的學生到企業實習，深入車間一線，除此之外，公司還與哈醫大、東北農大、商大等多所學校建立合作關系，到學校舉辦宣講會、為大學生提供見習崗位。
記者從省人社廳了解到，為不斷拓寬畢業生與就業見習基地的對接渠道，會分期分批組織見習基地舉辦就業見習專場洽談會、高校畢業生就業見習對接服務月、 “送就業見習崗位進校園”等活動。省農墾總局更是采取“校企合作共建”的方式，與東北農業大學、八一農墾大學等10所高校簽訂了大學畢業生就業見習基地合作共建協議，建立了長期穩定的合作關系，為大學畢業生提供多個見習崗位。
實習成本較高流動性大
就業見習還需長效機制
自2006年國家提出開展高校畢業生就業見習工作、2009年大力啟動該項工作以來，目前我省還處於起步探索階段。
采訪中，搖籃乳業人事部經理韓冬華坦言，在大學生實習過程中仍存在著一些亟待解決的問題：“就業見習基地的要求較為嚴格，學生只能在入學前戶口所在地實習，並要求為畢業三年內的畢業生，且必須是統招以上學歷。今年入圍的100多名大學生中，只有24人符合上述條件，這也為企業選用人纔帶來了一定的局限，到現在，公司仍有30個崗位空缺。”
除此之外，多家就業見習基地企業表示，近幾年大學生的綜合素質與企業需求差距逐漸加大。一些實習大學生的自主能動性較差，入職後沒有明確的目的性，對未來發展缺乏規劃，面對較為艱苦的工作有抵觸情緒，導致企業的培訓難度逐年增大、培訓力度不斷加強。此外，大學生實習成本較高，流動性大也成為突出問題。雖然下大力氣培養人纔，很多企業卻無奈地“為他人作嫁衣”。
鮑炳文介紹說，受我省區域經濟發展水平制約，知名大企業，特別是知名民營企業很少，影響了就業見習的質量和水平。加之我省地處偏遠，條件相對艱苦，許多畢業生不願意到基層和生產一線參加就業見習。同時，由於學校在專業設置及畢業生培養方面和用人單位實際需求存在差距，畢業生實踐能力和動手能力不強，給見習基地在見習畢業生培訓和技術指導上帶來了很大工作量。
鮑炳文說，目前我省正不斷完善大學生實習機制，10月21日出臺了《黑龍江省促進普通高等學校畢業生就業創業工作若乾意見》，其中放寬了對大學生實習的戶籍要求，規定我省籍普通高校離校後未就業的應屆畢業生可在全省范圍內參加見習活動，這也預示著我省將努力建立高校畢業生就業見習的長效機制。
