東北網黑河12月1日訊 孫吳縣在大力推進“雙三零”工程中，創新工作載體，堅持管理與服務並重的原則，積極為掛職年輕乾部健康成長創造優良的環境，努力促進年輕乾部成纔。

　　為提高下派掛職乾部的綜合素質，孫吳縣積極創造條件，為他們搭建提高政策理論水平和實踐能力的學習平臺。建立了傳、幫、帶機制，確定各接收單位主管領導作為負責人，安排工作經驗豐富的優秀基層乾部作為掛職乾部的工作搭檔，向掛職乾部教方法、傳經驗、帶作風，並定期召開會議聽取工作匯報，提出指導意見。加強對掛職乾部的管理和教育，建立談心制度，不定期抽查掛職乾部工作記實簿。掛職乾部每月就學習、工作、思想情況，向接收單位進行一次總結匯報，接收單位作出相應評價，對存在的不足提出整改意見。接收單位還幫助下派掛職乾部解決工作生活中的實際困難，讓掛職乾部安心基層工作。

　　為增長掛職乾部的實踐能力，促進他們成長，孫吳縣還努力為他們提供施展纔華的舞臺。縣委組織部全面了解下派掛職乾部的基本情況、興趣特長、所學專業及個人掛職意願，進行對口安置，為下派乾部搭梯子、壓擔子，掛實職、給實權、負實責。適當挑選急、難、險、重的工作讓掛職乾部負責或協助分管，增長掛職乾部的基層工作經驗。