東北網12月11日訊 在日前召開的全省構建和諧勞動關系先進表彰暨經驗交流會上，鶴崗電業局榮獲黑龍江省勞動關系和諧企業標兵榮譽。

　　近年來，鶴崗電業局認真貫徹科學發展觀，圍繞企業中心工作，堅持以“創新、發展、服務”為導向，從協調勞動關系的基礎和源頭抓起，提高認識，精心部署，確保創建工作紮實有序開展。在依法建立和諧穩定的勞動關系上，鶴崗電業局創新管理模式，率先開發運用績效管理信息系統，全面推行職工帶薪年休假機制，切實保障了職工休息休假權利。

　　在全面提昇職工隊伍素質上，鶴崗電業局研究出了一套“以自助式培訓為主、他助式培訓為輔、交叉式培訓、聯合式培訓、共享式培訓、訂單式培訓有機結合”行之有效的培訓方式。舉辦了智能電網講座等15個培訓班，1000多人次員工參加了新知識、新技術學習。先後與東北電力大學、華北電力大學等院校聯合辦學，人纔密度為93.35%。

　　鶴崗電業局認真執行工會勞動保護三個條例，積極改善安全生產工作條件；認真開展“安康杯”競賽活動，設立了“百日安全獎”，提高安全生產獎勵力度。建立了安全警示教育室，強化職工安全意識。為生產一線加大資金投入，切實改善現場安全作業條件。截至12月1日，實現安全生產5340天，排名省電力系統第一名。

　　鶴崗電業局充分發揮工會橋梁紐帶作用，從落實職工代表大會制度、集體合同協商制度、深入推行廠務公開等工作入手，不斷加強民主管理和監督，切實維護職工合法權益，有力推動了企業和職工共同發展，成為全省民主管理示范單位。積極開展“獻愛心、送溫暖”活動，推行了職工“個性化體檢”模式，不斷豐富職工業餘文化生活，切實營造了“快樂向上、嚴謹高效”的工作氛圍。高度重視信訪穩定工作，堅持講原則、講政策，強化政策宣傳和解釋，注重人文關懷和心理疏導，持續加強和改進思想政治工作，積極排查和化解不穩定因素，確保了企業職工隊伍穩定。

　　企業先後獲得全國文明單位、國家電網公司文明單位標兵、全國“模范職工之家”、全國“五一”勞動獎狀、全國實施用戶滿意工程先進單位、黑龍江省民主管理先進單位、市級誠信納稅企業等榮譽稱號。