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東北網1月10日訊(記者 侯巍)“采煤班組是煤礦井下最前沿、最艱苦的地方，在0.8米左右的空間裡，采煤工人幾乎都是跪著采煤，他們真的很辛苦”，新建煤礦黨委張書記如是說。
為集中宣傳全省國有企業圍繞貫徹落實科學發展觀，積極轉變經濟發展方式，推動企業快速發展等方面開展“創業、創新、創優”活動情況。日前，記者隨“三創”采訪團來到龍煤集團七臺河分公司親歷采煤工人的艱苦與幸福。
龍煤集團七臺河分公司建於1985年，是國家重要的主焦煤生產基地和全國三大稀有保護性開采煤田之一。礦區地質構造復雜、資源賦存條件差、煤層薄、傾角大、斷層多、瓦斯大，煤層平均厚度只有0.86米，是全國煤層最薄、開采難度最大的礦區之一。現有12個生產煤礦，6座洗煤廠，年原煤生產能力和洗選加工能力為1200萬噸。經過50多年的開發建設，己發展成為集煤炭開采、礦井建設、洗選焦化、供水燃氣、機械修造、農林於一體的大型國有煤炭企業。
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安全重於泰山
新建煤礦是龍煤集團七臺河分公司12座生產煤礦之一的大礦井，是全國薄煤層現代化的礦井的代表。年核定生產能力202萬噸，如今已經走過50年的風雨歷程的新建煤礦，共為國家生產原煤6000餘萬噸。
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在新建煤礦記者們見到了40081采煤隊隊長於世遠。被稱為“安全班長”的於世遠是全省優秀共產黨員，以10字工作法，創下連續27年帶班組無重傷以上事故的好成績。在老於的班組辦公室裡，記者看到了印有安全提示的小冊子，上面不僅有礦工的全家福，還有一些安全提示，其中有一頁這樣寫到“安全生產你是光榮的，我是幸福的，違章作業，你是不幸的，我是痛苦的”。老於是地道的山東漢子，在他的骨子裡有一份山東人倔強，他說，做為采煤工人，沒有安全什麼都談不上了。只有工友們安全了，纔能更好的抓生產。在於世遠班組辦公室記者還看到了每日一題安全提示小黑板。於世遠介紹說，這是他們的班前課，抓安全關鍵是要抓預防，班前關把的不牢，那環環都是隱患。
據了解，龍煤集團七臺河分公司黨委把安全作為創先爭優的首要任務，頭等大事來抓，全公司連續1300天杜絕了較大事故發生的佳績。
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發揮文化引力作用 築牢發展根基
七臺河礦區煤層平均厚度只有0.86米，開采難度較大，工人們不得不跪在巷道裡采煤，為了讓工人們能更好的生活，龍煤集團七臺河分公司提煉了“跪著采煤，站著做人”的七煤文化，發揮黨員帶頭作用，創建了以礦廠為單位的紅色文化、安全文化、服務文化、班組家文化，以維護“民權”為前提，以促進“民富”為核心，以實現“民安”為根本，全面提昇職工群眾幸福指數。龍湖礦建設“A+10”溫馨班組家文化，其核心是關愛、尊重、平等。桃山礦實施“黨旗領航”工程，圍繞安全生產主線，把36項黨建活動貫穿全年始終。龍煤集團七臺河分公司打造親情黨建，為職工建起幸福大家庭的過程中，湧現了許多優秀的共產黨員，像“零點書記”宋仁森，10年前在井下上了3000多個零點班，被評為龍煤十佳礦山之星。“安全班長”於世遠，連續27年帶班無重傷事故，“老黃牛乾部”李志剛，經常一天下兩次井，一年下井400多次，“平凡黨員”孔凡居，采煤一線一乾就是30年，與老母親12年纔見一次面等等築牢了礦區發展的根基，進一步帶動了生產。
據了解，2010年七臺河分子公司原煤生產1131萬噸，掘進總進尺31.8萬米，職工人均總收入3.5萬元。2011年全年預計生產原煤1143萬噸，掘進總進尺32.5萬米，職工人均收入突破3.8萬元。
