東北網2月17日訊 思想政治建設是黨的建設重中之重，是領導班子建設的核心和靈魂。換屆後，加強領導班子思想政治建設是當務之急、長遠之要。

　　一、強化思想根基，堅持把理論武裝作為加強領導班子思想政治建設的根本點

　　思想是行動的先導，理論是實踐的指南。換屆後，原有領導班子的結構得到重新調整，原有的分工秩序得到重新架構，面對新的人員、新的問題，新一屆領導班子必須用思想理論武裝頭腦，切實提高理論素養，為更好地『造福一方』奠定堅實的思想基礎。提昇理論水平，在學習系統化上下功夫。鞏固和深化『五型』班子創建活動，全力推進乾部素質能力昇級工程，不斷加強政治理論、市場經濟、法律法規、項目建設、現代管理等知識的學習，爭當本職崗位的『行家裡手』。打牢理論功底，在學習多樣化上下功夫。認真貫徹落實地委下發的《2010-2020年乾部教育培訓改革綱要》，結合區情，充分利用區內外乾部教育培訓資源，采取『走出去、請進來』的模式，加強內外合作，實行開放式的『大教育、大培訓』，把課堂教學同課外體驗有機結合起來，讓大家開闊視野，拓展思路。同時強化領導乾部實踐鍛煉工作力度，結合中心工作，以信訪一線、基層一線、重點工作一線為實踐鍛煉主陣地，有計劃、有組織、有重點地選派乾部進行實踐鍛煉，豐富乾部工作閱歷，著力提昇乾部分析問題、解決問題的能力。夯實理論基礎，在學習制度化上下功夫。建立健全中心組學習、黨員領導乾部理論學習、專題報告會、領導乾部輪訓、領導班子定期務虛和調查研究制度，借鑒和運用學習實踐科學發展觀、創先爭優活動中理論學習的好做法、好經驗，不斷提高中心組學習質量和效果。堅持領導乾部在職自學制度，科學安排時間，指定必讀書目，認真搞好學習。組織實施『百名科級乾部理論素質測試』活動，推動全區科級乾部理論素質的整體提昇，為全區經濟社會率先崛起提供強有力的思想保障。

　　二、強化選任機制，堅持把正確的用人導向作為領導班子思想政治建設的著力點

　　乾事創業貴在用人，用人導向至為關鍵。看一個班子凝聚力強不強，很大程度上是看用人公不公。首先，擴大民主，著力提高乾部選任公信度。在乾部選任推薦、選任考察、乾部醞釀等各個環節中，切實落實群眾在乾部工作中的知情權、參與權、表達權、監督權，真正把那些德纔兼備、實績突出、群眾公認的優秀乾部選拔上來，切實讓選人用人工作在陽光下運行。其次，深化改革，著力提高乾部選任滿意度。堅持能力勝任、組織信任、群眾公認的原則，針對換屆後部分重要領導崗位出現空缺的實際，加大公開選拔力度，重點選拔一些學歷高、年紀輕、能力強、潛力大的乾部，變『伯樂相馬』為『公開賽馬』，在廣大乾部群眾中樹立德纔兼備、以德為先、崇尚實乾、群眾公認的正確用人導向。結合班子配備及乾部需要交流輪崗的實際，按照『結構最優、配置最合理、效能最大化』的原則，做好換屆後領導班子調整補充工作。要變封閉為開放,選用眼界寬、思路寬、胸襟寬的乾部，以事業論英雄，以工作實績看乾部，真正把那些德纔兼備、群眾擁護的優秀乾部選拔上來，決不能讓那些埋頭苦乾、任勞任怨，政績突出而不事張揚的人吃虧，為轉型跨越發展選好人、用好人。再次，完善機制，著力提高乾部選任透明度。進一步健全和完善領導乾部定期談話制度、誡勉、函詢制度，領導乾部推薦、考察責任制度，離任審計和任期經濟責任審計制度，個人重大問題報告及乾部競爭激勵機制，在乾部使用上，切實解決乾好乾壞一個樣、乾與不乾一個樣的問題，使廣大乾部真正看到區委以政績用乾部的信心和決心，把各級領導乾部的思想凝聚到發展上，把精力用在乾事創業上，為推動各項事業全面發展提供強有力的組織保障。

　　三、強化整體功能，堅持把民主集中制作為加強領導班子思想政治建設的切入點

　　堅持和完善民主集中制，是領導班子思想政治建設常抓常新的重要課題。首先，完善決策機制。建立健全集體領導和個人分工負責相結合的『一盤棋』工作機制，合理劃分和確定領導乾部的權力，建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，真正實現用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。其次，完善議事規則。強化區委全委會的重大決策作用和常委會的集體決策作用，完善議事規則和決策程序，區委討論決定重大問題和任用重要乾部要繼續推行票決制。同時重視發揮區委『總攬全局、協調各方』的作用，注意加強與區其他幾大班子的溝通和協調，建立四大班子聯席會制度，及時通報情況，確定工作重點，共同研究解決問題。

　　四、強化大局意識，堅持把科學發展作為加強領導班子思想政治建設的核心點

　　發展纔是硬道理。堅持把加快發展作為檢驗領導班子思想政治建設成效的重要標准，不斷提高為發展服務的能力和水平。首先，繼續解放思想，不斷打破墨守成規、因循守舊思維定式，破除小步慢走、亦步亦趨的工作慣例，下大氣力解決好『怕、難、懶、散、僵、浮』問題，正確認識發展的優勢與劣勢，找准制約經濟發展的瓶頸所在，要奮發進取、拼搏向上；要知難而進、迎難而上，勇於闖盲區、涉險區、突禁區，積極探索發展的新思路、新機制和新辦法。其次，搶抓發展機遇，大力實施『工業強區』戰略，力爭3~5年時間，把加區建設成為我省北部新興工業重鎮，實現由『工業富區』向『工業強區』的戰略昇級。再次，優化發展環境。強化項目建設責任制和領導包扶機制，新引進項目要在手續辦理、開工建設、達產達效等各個環節加大力度。突出服務意識，打造親商、重商、安商、富商的和諧人文環境，更要強化政策意識，打造吸引人流、物流、商流、信息流、資金流的『窪地效應』，切實為優化加區的經濟發展環境發揮好服務和保證作用。五、強化作風建設，堅持把服務群眾作為加強領導班子思想政治建設的落腳點

　　民生為重，百姓至上。新一屆領導班子要把群眾呼聲作為第一信號，從關系民生的點滴小事做起，緊緊圍繞『讓人民過上幸福美好生活』的工作目標，以服務群眾為落腳點，真正做到知民所想，親民所愛，察民所慮，幫民所需，解民所難。首先，堅持密切聯系群眾的思想作風。完善領導乾部蹲點調研、定期下訪、民情溝通、領銜破難、接待信訪等制度。領導乾部定期深入基層，特別是發展薄弱、困難較多、工作難度大的地方調查研究，對改革發展中遇到的重點難點熱點問題、基層反映的突出問題，要緊抓不放，一抓到底，幫助解決實際問題，在幫難解困中凝心聚力，在凝心聚力中密切黨群乾群關系。其次，大興求真務實的工作作風。堅持一切從實際出發，目光向下看，重心向下移，深入開展調查研究，廣泛汲取民眾智慧，堅持防止和克服官僚主義、形式主義，把保障和改善民生放在突出位置，切實抓好就業、社保、醫療等一系列惠民措施，使各項工作經得起實踐、群眾、歷史的檢驗，推進各項工作更好地把握規律性，提高領導班子決策的准確度和科學性。再次，發揚艱苦奮斗的生活作風。模范遵守廉潔自律的各項規定，堅持自重、自省、自警、自勵，秉公用權，清正廉潔，艱苦奮斗，積極向上、腳踏實地，盡心盡力為群眾乾實事，乾出實實在在的政績，以實際行動贏得群眾的依賴和擁護，以政治堅定、團結和諧、求真務實的領導集體推進全區經濟社會全面發展、率先崛起。