黑龍江日報2月20日訊 2011年以來，綏芬河市加大農民工工資支付源頭治理和監督檢查工作力度，構建農民工工資支付長效機制。

　　簽訂勞動合同，增強維權意識。實行隱患問題提前查、普遍問題全市查、重點行業專項查，對企事業單位和個體經濟組織的勞動用工、工資支付、社會保險參保等情況巡視監察。2011年，共巡視監察各類用人單位322家，涉及用工39696人，補簽勞動合同2785人。

　　落實保證金制度，確保及時支付。開展了人力資源市場秩序整頓和建築企業勞動用工專項檢查，檢查了全市13戶職業中介機構、46家建築工地，涉及勞動用工12000餘人，收繳農民工工資保障金1903.72萬元。

　　嚴格審批把關，超前防范。項目建設單位在開工前，必須經住建部門審核確認沒有農民工工資和工程款拖欠行為。凡是無住建部門出具的證明，計劃、土地和消防等有關部門一律不予辦理相關審批手續。

　　把握關鍵環節，開展專項檢查。市紀委監察局牽頭組織人保、住建、公安等相關部門對全市建築企業農民工工資支付情況進行專項檢查，對克扣和拖欠農民工工資的企業，責令制定清欠計劃，在規定期限內付清。將拖欠農民工工資的不良行為載入企業勞動保障守法誠信檔案，並視情況予以全市通報、媒體公開曝光、停止投標資格、降低或吊銷資質等級。

　　2011年，綏芬河市共啟動農民工工資保障金補發農民工工資537.55萬元。