東北網3月27日訊 鶴崗電業局試驗所和繼電保護所的專家3月15日為全局生產單位40多名一線員工上了一堂高壓試驗和DF3300E綜自系統的培訓課，這也是該局今年冬訓中“交叉式”培訓的最後一堂課。

　　“交叉式”培訓是兼職培訓師將本專業領域的知識傳遞給其他專業人員，讓員工了解企業內部各專業各領域的技能，使信息和技術在整個企業內部得到更大程度的共享。自去年12月中旬開展冬訓以來，鶴崗電業局共開展了16期“交叉式”培訓，培訓專業涉及到該局的9大生產專業，先後有500餘人次員工參加了培訓活動。通過有針對性的開展各類交叉培訓，鶴崗電業局培養了大批一崗多能、一專多能的復合型人纔，為創建學習型企業和員工成纔拓寬了渠道。

　　針對長期以來員工總量超員、結構性缺員、整體素質偏低的突出矛盾，鶴崗電業局把“創建學習型企業，爭做知識型員工”作為企業長遠戰略。開闢“企業管理講堂”和“專家人纔講堂”，局主要領導帶頭、中層管理人員、國家電網公司勞模標兵、省內技術專家紛紛登上講臺；聘請知名培訓、教育、科研機構的專家、教授，開展專題培訓、講座；舉辦電力系統專業碩士研究生班；老師就在我身邊、師帶徒講課；“優化服務、提昇形象”訓練營，激活了“人纔強企”整盤棋。近年來，已實施科技項目26項，6項成果獲國家專利，18項成果在省內獲獎；培養出國家電網公司生產技能專家2人，省公司優秀人纔16人。

　　今後，鶴崗電業局將進一步建立和完善企業內部培訓師制度，通過定期開展培訓後測評考試、講師與學員互評活動以及優秀培訓師評選等活動，促進培訓工作更好地為員工成長服務，讓企業培訓工作在提昇員工素質和能力上發揮切實作用。