80後的招聘人員(左)為90後應聘者解答問題。

　　東北網4月1日訊 由哈爾濱市委組織部和市人力資源和社會保障局聯合舉辦的2012哈爾濱春季大型人纔招聘會暨項目建設人纔對接洽談會昨天舉行。本次招聘大會招聘單位數量、招聘人數創歷史新高，同時用工崗位薪酬待遇明顯提高，入場交流各類人纔約7萬餘人次，意向性登記4.2萬人。市領導曲磊、朴逸、李志恆出席活動。

　　在報名參會的500餘家企業中，主辦方擇優選擇400家用人單位參會，其中大項目建設單位182家，就業見習基地105家，知名民營企業、區縣重點企業及外埠企業113家。大會提供就業崗位3817個，共需求人纔21180人，其中有1654個為高校畢業生量身定做的“專項”崗位。

　　從本屆大會提供的職位看，技術崗位、能力崗位薪酬基本維持在高薪態勢，同時，各招聘企業福利待遇較往年有較大提高。本屆招聘會參會企業的技術崗位、能力崗位月薪基本在3000元以上。四海數控及華強電力兩家企業的車、鉗、銑、焊等工種除標配五險外，職位月薪基本在3000元左右。

　　據了解，今年，被認為獨立、反叛、張揚個性、自信而脆弱的第一批90後走出校園,想方設法進入職場。2012年夏天，全國將有680萬高校畢業生邁出校門，這是歷年來畢業生規模最大的一次。他們中的大多數人生於1990年。

　　畢業等於失業？他們的就業壓力不小。