東北網5月7日訊 為更好地支持企業發展、減輕企業負擔，助推牡丹江市經濟跨越爭先，近日市人社局又出臺了《關於用人單位退休人員超比例醫療保險繳費滿10年不再繳費的通知》。

　　年初以來，市人社局先後出臺了兩個文件，提高牡丹江市城鎮職工和城鎮居民醫療保險最高支付限額，將城鎮職工基本醫療保險最高支付限額由6萬元提高到8萬元，城鎮居民基本醫療保險最高支付限額由3萬元提高到6萬元，保障水平位居全省第一。

　　此次出臺的新政規定：從2012年5月1日起，我市用人單位連續為退休人員超比例繳納基本醫療保險費滿10年的，用人單位退休人員超比例不再繳費，此項政策的實施可為139家企業年減免費用500萬元。此外，用人單位退休人員超比例繳納醫療保險費未滿10年的，應繼續履行退休人員超比例繳費義務，直至累計繳滿10年為止，也可以一次性躉繳本單位未滿10年所差退休人員超比例繳納的醫療保險費。

　　具體實施辦法為，2012年5月1日以後參保的用人單位，為本單位退休人員超比例繳納基本醫療保險費滿10年後，由用人單位提出申請，醫療保險經辦機構審核辦理，取消該單位退休人員超比例醫療保險繳費，用人單位原參保繳費形式不變。