東北網6月12日訊(記者 侯巍)億陽集團黨委從企業實際出發開展黨建活動，有力地促進企業的健康發展。先後榮獲哈爾濱市『先進基層黨組織』、『六個好』先進基層黨組織、高新區『先進基層黨組織』等榮譽稱號。

　　億陽集團黨委一直把集團黨的組織建設放在重要位置，通過黨的組織建設與企業隊伍建設的有機結合，增強黨組織的活力。為了保證黨的組織建設跟上企業的發展步伐，集團黨委要求各地分公司凡是有正式黨員三人以上的，都要成立黨的基層組織，並在黨員比較集中的地區成立黨總支或黨支部。目前，集團黨委共設立一個黨總支、五個黨支部，10多個黨小組，黨組織覆蓋到集團每一個分支機構。在加強黨建工作中，集團黨委積極組織所屬總支、支部開展好班子、好隊伍、好制度、好機制、好文化、好效益的『六個好』創建活動，全面提昇集團黨組織的影響力和活力。通過開展創建活動，構建了有利於加強集團黨委對集團的政治領導和充分發揮黨組織作用的工作機制，完善了黨的建設工作制度，提高黨員和職工隊伍素質，促進了企業搞好生產經營，不斷提高競爭力，為集團的跨越式發展做出貢獻。

　　億陽集團黨委加強學習作為集團黨委進行黨員及全體員工思想建設的一項重要內容，要求黨員特別是企業中的黨員乾部要當學習的表率。為了形成濃厚的學習氛圍，讓員工多讀書，讀好書，黨委提出新的學習方法，即讓每名黨員乾部在一段時間內讀一本有價值的書，將其讀透、讀懂，在周例會上給大家講解，與大家討論，或寫出讀書心得，在內部刊物上進行交流，使一個人獲得的知識變成大家共同的財富，實現知識共享。同時結合集團高科技企業特點，充分發揮企業內部網絡優勢，在集團OA網上設立了先進性教育bbs平臺，將所有學習內容的電子版掛在公司OA網上，供員工自行點擊下載學習。並有選擇性地向員工信箱發送學習材料及向黨員介紹黨建網站和其他先進性教育網站，供黨員了解信息。在集團范圍內開展『四個一』的活動：即每個黨員都要讀一本介紹優秀共產黨員事跡的書；辦好一個專欄即利用集團內部刊物《億陽天地》，系統介紹優秀共產黨員的先進事跡；利用電話可視會議系統，在全集團范圍內同時講一次大型黨課；發展一批新黨員。通過一系列活動，進一步提昇黨組織凝聚力、向心力，進一步增強黨員使命感、歸屬感。由於思想工作開展得有聲有色，集團被全國工商聯評為全國民營企業思想政治工作先進單位。

　　在創先爭優活動中，集團黨委提出每名黨員在行動中要努力做好『三個表率』：要做學科學、用科學的表率，刻意深化『學、思、行』，努力提高自己的創造價值和實現價值的本領；要做講文明、行事理的表率，持續推進億陽企業文化的進步及其進步文化的發揚光大，樹立良好的個人形象；要做服務公司、滿意客戶的表率，對內盡奉『誠、嚴、勤』，對外恪守『信、達、雅』，為企業興旺及祖國繁榮富強做出卓越貢獻。通過『三個表率』活動，進一步激發了廣大黨員乾事創業的熱情和激情，進一步提昇了廣大黨員爭先進創先進的意識，在各方面起到了模范帶頭作用。2011年集團優秀乾部中黨員比例達到50%，先進工作者中黨員比例達到37%。創先爭優活動中，億陽集團黨委結合企業自身實際情況，在集團內開展『比、學、趕、超』活動。通過活動開展，黨員隊伍的素質得到提高，各總支、支部的戰斗堡壘作用不斷增強，湧現出一批優秀共產黨員。吉林采油公司總經理劉冬利同志長期駐紮生產一線，以其嚴謹認真的工作態度、正直清廉的工作作風，為全體員工樹立了積極的典范。在生產管理中，他親力親為帶領各部門對老井展開治理。經過周密組織、深入研究，反復論證，通過采用油層擴射、調整孔密、同層填砂、控制縫長、合理加砂等多種方式優化地質方案設計，共對24口井進行治理改造，總增油量2384噸，措施總有效達91%。實現了老井不遞減，新井有突破的工作成效，為公司產能建設作出突出貢獻。