東北網7月18日訊 今年年初以來，大興安嶺行署財政局堅持把強化績效管理工作作為加強財政工作管理、提昇服務能力和水平的重要抓手，全力整合機關管理資源，優化機關管理要素，規范機關管理行為，改善機關運作方式，財政管理的能力和水平得到了全面提昇。

　　為加強對機關績效管理工作的組織領導，切實把績效管理工作抓緊、抓好、落到實處，大興安嶺行署財政局成立了績效管理工作領導小組，專門負責績效管理工作的組織領導、督促檢查。並專門制定了《行署財政局行政績效管理工作實施方案》、《大興安嶺地區行署財政局績效管理評估細則》、《行署財政局行政績效管理評估指標責任分解流程圖》及工作推進表，為全局績效管理工作的有序實施奠定了基礎。他們健全財政工作內部規范，加強對財政從業人員的業務素質和職業道德的培訓，完善了財政資金撥付、管理、使用等方面制度建設。認真落實黨風廉政建設責任制，堅決執行各項廉政建設規定，嚴格遵守財經紀律，杜絕財政管理活動中的各種商業賄賂和徇私舞弊行為。全面推行機關公開辦事制度、首問責任制告知制度、限時辦事制度、告誡制度、效能投訴受理制度等，切實實現以制度管人管事，提高了辦事效率。他們深入基層，深入實際調查研究，推行首問負責制，按照制度規定的程序，接待來訪者做到態度和藹、熱情周到，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風，加強機關作風整頓，提高服務效率，推行限時辦結制度，凡承辦領導批示、貫徹落實上級文件精神、劃撥資金都嚴格程序、明確辦理時限，推行政務公開，接受社會監督。