東北網8月13日訊 在鶴崗市大力開展“創建學習型城市”之時，鶴崗市南山區人民法院積極響應市委號召，紮實開展“創建學習型法院”活動。

　　南山區法院黨組立足高遠、科學謀劃，將“創建學習型法院”活動與“打造高素質法官隊伍、爭創一流工作業績”目標緊密相連，在全院乾警中樹立起善於學習、樂於學習、終身學習的理念，以工作促學習，以學習促工作，努力增強學習競爭力，推動法院各項事業長足發展。

　　一、以思想教育為先導，增強隊伍學習意識。

　　南山區法院在第一時間，召開了“創建學習型法院”動員大會。院長沙家太做了動員講話，並提出了“非學無以興院、非學無以辦案”的理念。在思想上教育乾警，學習不僅是獲得知識的根本途徑，更是進步的基礎，創新的前提，也是增強競爭優勢的力量源泉。開展“創建學習型法院”活動，是實現人民法院“公正與效率”這一永恆主題的必然要求。工欲善其事，必先利其器。要想實現司法公正，提高隊伍素質，加強學習是有效途徑，只有加強學習，增加知識儲備，優化知識結構，纔會有足夠的司法智慧和司法技能守護好社會公平與正義這道防線。

　　二、以健全機制為保障，提昇乾警綜合能力。

　　南山區法院把建立學習機制作為創建學習型法院的關鍵來抓，建立和完善學習機制，全力打造學習型法院。

　　一是建立長效學習機制。制定了創建學習型法院的長遠規劃，每名乾警根據實際情況制定個人學習計劃，年底將每名乾警的學習情況納入庭室的年終績效考核。

　　二是建立學習檢驗機制。樹立“以考促學”理念，在全院開展定期業務考試，用以檢驗學習效果，促進工作。用考試成績鼓勵乾警不斷提高自身的業務綜合素質，極大地鼓舞學習的積極性。

　　三是建立學習評比機制。通過在全體法官內開展庭審觀摩和裁判文書展評活動，著力解決文憑與水平不相適應的問題，全面提高庭審技能和裁判文書制作水平，提昇法官綜合審判能力。

　　三、以創新載體為特色，豐厚法院文化內涵。

　　在開展創建學習型法院活動中，南山區法院“規定動作標准，自選動作出新”。按照市委及中級法院活動方案開展活動外，南山區法院創新載體，特色鮮明，既構築了生動的學習平臺，又彰顯了豐厚的文化內涵。

　　開展“周末講壇”活動，讓身邊人成為知識的傳授者，既培養乾警搜集、挑選、整理資料的能力，又練就闡述、分析問題及演講纔能，從而培養乾警深厚的文化底蘊；與主流媒體聯合開辦了《法官辦案札記》、《法官心語》專欄，將乾警在辦案中的經驗、心得、感觸一一總結，形成文字在報紙上刊發。這個法院文化平臺的搭建，不僅溫暖乾警的內心，也堅定了乾警“為人民司法”的情懷，同時使社會各界充分了解人民法官的內心世界，更加有利於司法和諧；黨支部通過開展“愛心超市”及開設“乾警互助基金”，不但使當事人體會到司法的溫暖，也匯聚了乾警的愛心，增強隊伍凝聚力和向心力，用文化的力量感染人、鼓勵人、幫助人；開展“法律四進”活動，通過送法到基層，延伸法律服務社會的觸角，樹立全民法治觀念，推動法制文化建設，形成誠實守信、平安穩定、民主和諧的社會氛圍。