東北網9月7日訊 距離中秋節還有2個多月時，一些食品企業就開始招聘月餅季節工和促銷員，數百個工作崗位很快就能招滿。

　　這些季節工每天的工資多為六七十元，由於工作強度低、工作時間短，對年齡沒有過多的要求，很多沒有工作的市民都會來應聘。

　　經濟學家表示，季節工解決了企業用工難的問題，也增加了自身的收入，無疑是一種“雙贏”。其他行業也可以借鑒，解決自身用工短缺狀況。

　　月餅季節工年年招

　　“招聘做月餅的季節工，工資按日計算。”在某個食品企業的店鋪，市民王女士看到了這樣的一個招聘啟事。

　　王女士說，自己一直也沒有穩定工作，這個季節工工資還不低，自己打算試一試。隨後，她撥打了該企業的招聘電話，並按照招聘要求提交了所需的證件，幾天後被告知通過培訓後就可以上崗了。

　　大慶市美食樂食品有限責任公司的工作人員介紹，每年中秋節前夕，他們都會招聘大量的季節工和促銷員，今年需要招聘400多人，其中，做月餅的季節工佔到80%左右。他們從7月末開始招聘，不到一個月的時間，這些人員就全部到位了。

　　位於讓區的好運來蛋糕店的工作人員告訴記者，從好運來這個品牌成立之初，每年就都會招聘月餅季節工，普遍在中秋節前的45天左右開始招聘，本地、外地的應聘者都有，通過門店、網絡、報紙等多個渠道進行招聘。

　　一些食品企業的相關人員都表示，中秋節期間，不少企業都會出現暫時性的用工短缺，需求量很大。如果市民能夠抓得住這個機會，可以很容易地找到一份臨時工作，而且工資不低。

　　　對季節工要求普遍不高

　　“由於季節工是一個短期的工種，對他們本身的要求並不高。在提供健康證的前提下，經過3-5天的短期培訓，熟悉操作流程，就可以正式上崗了。”某食品企業負責招聘的工作人員介紹說。

　　好運來蛋糕店的工作人員也表示，為了保證如期招到工人，他們每年都會保存好季節工的檔案，再需要季節工的時候就打電話，諮詢他們在中秋節前夕是否還能來打工。

　　據了解，這些季節工的工作時間多是8月末到9月末，從事月餅的季節性生產。季節工每天的工作時間在8個小時以內，勞動強度低、培訓時間短、上手比較容易，再加上對年齡沒有過多的限制，18-40歲之間就可以，很多人都可以勝任。在薪酬方面，促銷員的工資為每天70元，車間工作的季節工工資為每天60元，包住宿。

　　相關人士表示，目前從事季節工的人年齡多在30歲以上，大多沒有固定工作、近期比較清閑。

　　有的企業連續多年招聘季節工，有一些人每年都會按時前來，成為“老員工”，季節工的招聘工作也顯得比較容易。　

　　招季節工可“雙贏”

　　針對食品企業招聘季節工，經濟學家表示，季節工解決了企業的暫時用工荒，又增加了打工者自身的經濟收入，對雙方來說都是有利的，是一種“雙贏”。

　　據他了解，經常有一些食品學院的大學生到食品企業實習、打工，通過應聘季節工，提昇自己的技能，又可以賺得人生的第一桶金。

　　除了中秋節做月餅這個忙季，端午節包粽子等都需要大量的季節工以及兼職營銷人員。

　　對於企業來說，雖然短期付出的工資和提成要比長期高，但從長遠考慮節省了成本，也解決了這種暫時性的用工短缺現狀。

　　這種季節工並不局限於食品企業，其他行業也可以借鑒。如超市送貨員、飯店送餐員、春節鍾點工、空調安裝工等。