東北網9月12日訊 記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，我省構建就業和失業調控機制，有效防范和控制失業風險，建立和完善失業統計和失業預警機制。我省將每年安置20萬名就業困難人員實現穩定就業，確保零就業家庭月動態管理為零。

　　我省將加強對重點地區、重點行業、重點企業崗位流失情況實施動態監測，加強危急情況下失業風險的預防和有效調控。失業監控人群擴大到在當地就業的農民工，農民工輸出地建立人員回流統計監測制度。建立以失業率為主、登記失業率並行的失業監測和發布制度。建立健全失業預防和調控機制。把控制失業率作為衡量各地區失業調控工作的重要指標，納入考核勞動保障工作成效的重要指標，把失業率控制在社會可承受的程度內。建立和完善失業預警應急處理機制，鼓勵支持企業履行穩定就業的社會責任，縮短失業人員的失業周期並組織失業人員到相應的就業准備活動中。對已關閉的破產企業失業人員和陷入困境的企業，落實失業保障政策和扶持政策，堅持實行失業保險、低保和再就業聯動機制，鼓勵和幫助失業人員盡快實現再就業。