東北網9月15日訊(張蕾 記者岳雲雪)15日，黑龍江省大慶市讓胡路區人民法院專門邀請了大慶市第三人民醫院心理專家楊海波教授為全院乾警講授了題為《塑造陽光心態》的精彩講座。課前，全院乾警填寫了心理壓力測試表，課後楊教授還與部分乾警進行了一對一會診，幫助解決法官心態方面存在的問題，樹立陽光心態。

　　近年來，讓區法院以“建設先進文化，樹立正確理念，提高法官素質，踐行為民宗旨”為目標，以載體的創新不斷推進法院文化建設，進一步關心乾警心理健康和心理問題調適成為法院文化建設過程中的又一亮點。讓區法院針對當前乾警超負荷工作、審判壓力相對較大的問題，在對實際情況進行充分調研的基礎上，借助精神文化、制度文化、環境文化、行為文化等影響方式，從多個方面調適乾警心理狀態，使乾警能夠以平和的心態面對困難和壓力，從而推動審判工作。

　　一是注重精神文化影響。由院史館、圖書室和文體活動室共同組成的法官活動中心，無不體現著讓區法院領導對乾警身心健康的重視。院史館向乾警展示了建院以來，讓區法院走過的風雨歷程和取得的各項榮譽，能夠使乾警們更加直觀地了解讓區法院的過去，潛移默化地促使乾警將法院的宗旨、理念和目標根植於心，產生光榮感、責任感和使命感，激發了乾警的工作熱情。圖書室和文體活動室則在業餘時間向全院乾警開放，使乾警在相對輕松的環境中放松心情、舒緩壓力，審判管理內網更為乾警間的交流和溝通提供了便利的平臺，增強了全院乾警的向心力和凝聚力。

　　二是注重制度文化影響。讓區法院將每周五下午確定為“法院文化日”，定期舉辦政治學習、業務培訓、崗位練兵、娛樂活動等豐富多彩的文化生活。同時，讓區法院重視績效考核管理制度對法院工作的積極影響，細化考評標准，堅持對在審判、執行、後勤、綜合等各項工作中表現突出或取得成就的庭室、個人給予及時、較大力度的獎勵，堅持定期表彰評選、樹立典型，在制度層面上推進法院文化建設。

　　三是注重環境文化影響。讓區法院在新建辦公樓初期即注重辦公樓的內部裝修風格，法庭的風格、布局、符號徽標(“法”字的各種演變字體、華表、天平、獨角獸)，包括走廊裡的法律名言、電梯內的歌詞曲譜、廉政格言等，法院獨特濃厚的文化氛圍時刻被法院乾警所感知和接納，促使乾警構築正確的司法價值觀。此外，讓區法院每年還拿出10萬元作為法院文化建設專項基金，逐步推進法院文化建設，其中5萬元還作為獎勵基金，在陶冶情操的同時激發乾警活力。四是注重行為文化影響。法官的行為細節代表著法院的整體形象，一定程度上反映了法官的職業道德和文化修養。讓區法院通過規范化管理，要求全院乾警遵守司法行為規范，注重儀表儀容和言行舉止。讓當事人在莊嚴的國徽下感受到一絲溫暖，在嚴肅的庭審中感受到一絲關愛，緩解部分當事人的對立情緒，提高矛盾化解工作的技巧，營造規范、和諧的審判環境，突破審判工作中的瓶頸。

　　現在，讓胡路區法院的文化建設已經逐步形成了機制化、陣地化、多樣化的局面，整體水平不斷提高，法院文化建設對司法審判工作的影響力和推動力也進一步增強。