生活報9月22日訊 哈市環衛系統公開招聘事業編制員工新聞發布會今天在哈市人力資源和社會保障局召開，為改變目前哈市環衛系統員工學歷較低、年齡偏大、作業能力較弱的現狀，哈市現面向社會公開招聘457名環衛系統員工，將按照財政撥款事業單位在編正式工勤人員兌現福利待遇和進行管理，這在哈市環衛系統招聘歷史上尚屬首次。

　　注重學歷、年齡和技能

　　據了解，此次計劃招聘環衛系統員工457名，其中道裡區城管局所屬招聘170人、南崗區150人、道外區107人、平房區20人、香坊區10人。招聘的崗位共包括三類：環衛清潔車輛駕駛招聘307人、清潔車輛維修30人和手工清潔120人。

　　哈市人社局工作人員介紹，現在的環衛工作完全不再像以前那種靠手工作業的“髒、累、差、低”狀況，基本上達到了機械化清掃、流水線作業、智能化管理的先進環衛專業化管理水平，對環衛員工的綜合素質和操作技能提出了更高的要求。應聘者需要具有大專及以上學歷，年齡在30歲以下(1982年1月1日以後出生)，性別、戶籍所在地不限。同時，汽車駕駛員還應具有C證及以上汽車駕駛執照，汽車維修員應具有相應汽車修理維護專業證書等。

　　提高待遇有正式編制

　　為進一步提高環衛員工的社會保障待遇，本次招聘在福利待遇上給予了很大程度的提高。對新進人員均按照財政撥款事業單位工勤人員管理，使用事業編制；工資及社會保險等均按現行事業單位工勤崗位標准執行，在此基礎上按照工作量和完成質量考核，實行績效工資，多勞多得；對具有統招大專及以上學歷的高校畢業生可保留原檔案及身份不變；對在本崗位工作連續3年年度考核優秀的新進人員，且在單位有崗位空缺、符合本單位《事業單位崗位設置方案》要求、具備轉崗條件的前提下，可按照聘任工作程序，優先轉為本單位管理或專業技術崗位；對新進外地人員可落為哈市城區戶口。

　　據了解，從去年開始，哈市一線正式環衛職工的基本工資提高了10%，臨時工資標准提高到1600元，同時為一線環衛工人每人每年發放了480元的高溫補貼和1000元的高寒補貼，一線正式職工福利按照國家政策規定全部落實。

　　10月8日起網上報名

　　考生可在10月8日9:00至10月14日18:00期間，登錄哈爾濱市面向社會公開招聘事業單位工作人員網站(//www.hrbsyzp.com)進行網上報名，招聘人數與報名人數之比達不到1:2比例的，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位；網上繳費截止時間為10月15日18：00，農村特困大學生和城市低保人員可在審核確認後返還筆試報名費用每人105元。筆試擬定在11月中旬進行，筆試結束後，將按照1:1的比例由高分到低分的順序確定進入資格確認名單，只考單科或單科成績為零的考生將不能進行資格確認。

　　據悉，高校畢業生參加“三支一扶計劃”、“村村大學生行動計劃”的，在哈市農村基層單位服務期滿後3年內，參加此次考試的筆試成績加10分，服務期滿被評為優秀的再加2分；高校畢業生應征入伍，服兵役期滿後3年內，參加此次考試的筆試成績加10分。如果招聘過程出現崗位空缺，將在體檢、考核後統一進行調劑。首先，從用人單位相同崗位之間或用人單位主管區與其他區之間，按照筆試總成績，從高分到低分的順序，在本人自願條件下，進行調劑補充；其次，該方法補充後仍未滿的，可從今年全市事業單位公開招聘考試中未被聘用者進行調劑。

　　精細化保潔急需“技工”

　　時下的哈爾濱，街路乾淨了，這得益於保潔機械的增多和水洗方式的廣泛應用。新的保潔清潔，急需大量高素質技能型保潔人員。

　　據哈市環衛部門統計，目前，哈市環衛工人共有8000多人，但隨著路橋建設提速，作業面積逐年增大，使得現有環衛工數量有些捉襟見肘，僅道裡區環衛工人數量，在現有機械化水平的條件下，要全天24小時保持同一水准，人員需要再增加一倍。

　　哈市城管環衛提出的目標是：市容環境衛生精細化，要求硬鋪裝道路的公共設施、邊石、人行道實施全面衝、洗、刷作業，過去清掃保潔是“帶塵作業”，現在則要求“水洗街路”，達到席地而坐的標准。

　　而哈市現有環衛工年齡多集中在45到55歲之間，缺乏專業技能，機械化清掃又大多在夜間進行，作業面積大、作業標准高，這就需要懂技術、守交規、體力強的技能型年輕人走上環衛工作崗位。環衛部門樂觀預測，隨著新型清掃保潔設備的繼續增加，這次又能招上來高素質的新型環衛工，實現精細化的目標將指日可待。