東北網10月18日訊 地區編辦在優化經濟發展環境活動中緊緊抓住重點，找准切入點，把握關鍵環節，創新服務理念，提倡新的工作機制，推出四項舉措，切實轉變工作作風，優化經濟發展環境。

　　該編辦結合機構編制管理實際，找准開展“優化經濟發展環境活動”的切入點和落腳點，建立適合自身特點、務實管用、特色鮮明的活動載體和平臺。為避免發生“門難進、臉難看、事難辦、勒卡要”現象，他們探索創新四項舉措，打破舊的條條框框，建立促進優化經濟發展環境的新機制。實行開門式辦公，避免“門難進”。在辦公時間敞開辦公室房門，實行開放式辦公、透明式接待，讓辦事的群眾想進門、敢進門、能進門、好進門，徹底解決“門難進”的老大難問題；提倡周到型服務，消除“臉難看”。實行亮牌服務，設立黨員先鋒崗，笑臉相迎、熱情接待、周到服務，提昇服務水平，禁止出現服務態度生硬等現象，堅決克服“臉難看”的陋習；倡導快捷型辦事，轉變“事難辦”。科學設計辦事程序，簡化辦事手續，實行一站式服務、全程負責、限時辦結辦事模式，提高辦事效率，真正根除“事難辦”的弊病；推廣規范式運作，杜絕“勒卡要”。推行“陽光編制”工作機制，按政策辦事，規范化運作，禁止利用職務和工作便利“吃、拿、卡、要、報”；亂收費、亂罰款、亂檢查、亂攤派；對當事人態度蠻橫、作風粗暴、故意刁難；部門權力個人化，個人權力利益化，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等行為，堅決杜絕“勒卡要”的頑癥。

　　編辦堅持從大處著眼、小處著手，力求取得實效；堅持循序漸進，從細微處做起，注重抓好落實，切實轉變作風，提高工作效率，提昇機構編制管理服務水平，樹立全新的理念，打造全新的部門形象。