東北網10月19日訊(記者 侯巍)近年來，雙鴨山市以社區黨建『有人管事、有錢辦事、有場所議事』和『社區黨建區域化』為工作目標，通過抓重點、攻難點，破節點，使社區黨建工作走上了科學化、規范化、標准化發展軌道。

　　配齊配強社區乾部，變『無人理事』為『有人管事』

　　按照『分級負責、分層培訓』的原則，建立了市、縣(區)、街道三級社區乾部培訓體系。全市投入培訓經費120多萬元，舉辦培訓班39期，培訓1622人次。先後組織社區乾部赴山東青島、吉林四平、遼寧大連等地學習考察11次，有效地提高了社區乾部整體素質。建立社區乾部人纔儲備庫，通過采取從本地民營企業家、復員退伍軍人、大中專畢業生等各類優秀人纔中『物色』，從外出創業能人、外出務工人員中『回請』等辦法，充實到社區黨組織書記崗位。

　　饒河縣在換屆中確定了40名政治素質好，帶頭致富、帶領致富能力強的社區乾部進行重點培養，並在4個社區實行黨組織書記、居委會主任『一肩挑』。按照『公開報名、競職演講、民主推薦、黨員選舉』方式，嚴格履行組織程序，面向高校畢業生、『三支一扶』項目生選聘社區乾部。寶山區先後拿出50多個社區公益性崗位進行定向選拔，通過公開選拔，錄用了11名社區黨組織書記、25名社區黨組織副書記。

　　加大社區經費投入，變『無錢做事』為『有錢辦事』

　　按照『費隨事走』的原則，加大社區黨組織活動經費投入力度，確保社區黨組織『有錢辦事』。將社區乾部津貼納入市縣(區)級財政預算，社區黨組織書記津貼由原來的每月800元提高到每月1100元，社區主任、副書記津貼由原來的每月700元提高到每月1000元。按照『共建共惠』的原則，與全市156個單位簽定了社區結對責任狀，結對共建單位累計投入資金340多萬元，為社區提供電腦、打印機等辦公設備173臺套，圖書3萬餘冊，辦公用房9000多平方米，提供健身器材160多套，社區基礎設施狀況有了根本改觀。市委積極引導社區創辦實體經濟，增強社區『造血』功能。尖山區聯合市移動、電信、聯通3家通信公司，成功將居民手機繳費、入網等業務進駐社區，在社區設立了便民服務繳費站，將3家通信公司的業務項目落在繳費站，繳費站每月將為社區帶來了400餘元的經濟收入。

　　加快社區場所建設，變『無處議事』為『有所議事』

　　按照高規格設計、高標准建設、規范化管理的要求，強化社區活動場所建設。把社區活動場所建設與城市總體規劃結合起來，市、縣(區)兩級分別成立了社區活動場所建設推進工作領導小組，建立領導包點推進工作制度，實行『一把手』負總責，其他班子成員每人包1—2個聯系點，落實分解工作任務。在采取幫建、聯建、共建、捐建基礎上，出臺社區活動場所建設特殊政策，規定凡是新建居民住宅小區，必須配套建設社區辦公和服務設施，否則規劃部門不予審批。把嚴格管理作為社區活動場所不再流失和有效運行的重要保證，把新建場所上劃到縣(區)組織部門進行統一管理，對原有活動場所的產權變更、維修、維護進行監管，對新發生的危舊場所制定改造計劃。同時，下發了社區活動場所管理和使用百分制考核辦法，對活動場所內部設施、外部設施、資產管理、維護使用等方面進行了明確規定。

　　整合社區資源配置，變『封閉式』為『區域化』

　　堅持從優化黨組織配置入手，整合基層組織資源，變『封閉式』為『區域化』。不斷創新社區黨組織設置方式，把基層黨支部建在樓院上、志願者服務隊伍上和『兩新』組織上。深入開展了『在職黨員自願認領社區崗位』活動，按照『屬地化管理』的原則，把機關、企事業單位的離退休黨員納入社區黨組織管理，逐步形成黨員『工作在單位，活動在社區，奉獻雙崗位』的黨員管理新機制。目前，全市1100名在職黨員認領了社區崗位，共開展各種便民活動3700餘次。對轄區內的駐區單位，開闢『綠色通道』，提供快捷服務。通過與轄區單位一起組織開展活動，加強溝通聯絡，不斷提高雙方的認同感和歸屬感。集賢縣針對城區布局特點，在商貿集中的商業街開展了區域化黨建工作『示范街』創建活動，通過積極引導商業街沿線各商業網點與社區開展『互聯共助』活動，極大地激發了社區黨建工作活力。