東北網10月26日訊 今年啥工種最賺錢？記者從市人社局人力資源市場副主任張躍軍處了解到，透過前三季度100多場招聘會不難發現，流動較頻繁，需要量較大要數餐飲業服務、車工等技術工種及家政服務三個行業了。市場有需求，工資自然因需求而水漲船高，顯得較為豐厚。

　　『快，幫我們拉面館選10名員工。』昨日來招聘員工的某飯店經理挺急。原來一年一次的招聘，如今成了常態工作，沒辦法，餐飲業服務員是有能力的人不願乾，沒能力的人還乾不了，尤其是年輕人，多數拈輕怕重，待遇不滿意就走人了。即使工資1700元打底，加滿勤獎、酒水提成等2000多塊錢，對年輕人吸引力也不大，所以員工邊招聘，邊流失，助長了用工的火爆程度。

　　相比之下，技術工種更吃香，技術工種裡車工最火，工資3500元打底，如果技術過硬，用工單位效益不錯，5000元月薪也不是夢。人力資源市場，技術工人需求量大，也是因為技術工人都要經過三四年的成熟期，而市場上成手不多，新手尚需用人單位耐心培養，從而顯得技工的金貴。車工、焊工、機加工人、瓦工、銑工如果手持證書的話，招聘單位還可以適當挑一挑。工資再高些的要數建築行業的瓦工，一天三四百元不成問題，雖然是季節性工作，總收入縮水，但工資水平已經非常上檔次了。

　　提及家政服務，張躍軍連呼不夠用。鶴城持證『月嫂』揚名京城說明月嫂技能了得，也說明我市月嫂的相關培訓正逐漸成熟，解決了相當一部分40、50人員的下崗再就業難題。但目前，育齡期的媽媽們基本都是獨生子女，一家人對月嫂要求越來越高，月子飯不能再是小米加雞蛋了，褒湯等營養配餐能力都要過關，月嫂除了照顧媽媽們，更要日夜照顧好新生兒。近來，對新生兒母親的心理疏導也成了高薪月嫂的必修課，可以說，做好月嫂也是技術活兒了。月嫂的月薪最低3000元，如果一年只工作三個季度的話，薪酬也敵得過月薪一般勞動者的年薪了。

　　我市已經步入老齡社會，照顧老人、病人的陪護工種需求不斷攀昇，張躍軍說，現在人力資源庫內家政行業的陪護資源十分緊缺。雖然護工一天一宿薪酬100元至120元，用工方都覺得不算低了，但家政人員也盤算，如果做打掃衛生的小時家政，每小時15元、20元，一天八個小時就能拿到120元至160元，工作時間短，工資相對還較多，關鍵是責任還不大，所以取捨之後，選擇從事陪護工作的家政工不多。加之，我市陪護工種缺乏統一培訓和指導，提供給市場技能過關的陪護人員也極其有限。缺少培訓、工資一般，二者影響疊加，讓陪護行業有市也無價，相比以上工種較冷。