東北網11月9日訊 為進一步完善農民工工資保障制度，從源頭預防和解決拖欠農民工工資問題，實現國家提出的農民工工資基本無拖欠的工作目標，近日，省人社廳下發了關於進一步完善農民工工資保障金制度的通知。

　　根據通知，工程建設期間及工程竣工後六十日內或者礦山企業、納入重點監控的企業生產經營期間，發生六種情形的，可啟動支付工資保障金。其中包括建設單位或者工程施工總承包單位不能按合同規定或者約定及時撥付工程款或者農民工工資；企業法定代表人(負責人)逃匿或者死亡，導致拖欠農民工工資的；違法轉包、分包工程或轉借資質，導致拖欠農民工工資等。因存在工程質量等爭議導致無法確定拖欠農民工工資具體數額的，勞動保障監察機構可以根據拖欠工資時間，按照當地最低工資標准向已確認勞動關系的農民工支付工資。工資保障金不足以支付的，由施工總承包單位墊付不足部分。

　　通知要求，對用人單位存在的超時工作、不簽訂勞動合同、故意壓低和拖欠工資、不按規定繳納社會保險費等侵犯農民工合法權益的違法行為，勞動保障監察執法部門要依法及時查處。