東北網12月4日訊 3日，記者從牡丹江市人事代理服務中心了解到，市人纔中心存放的27000餘份人事檔案中，除公司(單位)委托的統一存檔能及時更新員工工作內容外，60%的個人檔案“主人”從未或很少對檔案中的工作經歷等內容進行及時更新，其中六成是畢業大學生。

　　該中心工作人員李垚告訴記者，個人的人事檔案是審核學歷、工齡、個人政治思想的重要依據，檔案的有效性是依靠內容的不斷補充和更新來保證的，並不是寄存在人事代理服務中心就不管不問了。個人人事檔案內容中，尤以工作表現、業績考核、職業道德、職稱評定、獎懲記錄等方面的情況，最能反映檔案持有人的個人經歷，並會對其職業規劃產生重要影響。所以，畢業生工作後，更應及時到人事代理服務中心完成人事檔案的變更工作。