黑龍江日報12月27日訊 今年以來，鶴崗市把加強黨的建設作為服務群眾的基礎和保障，發揮“黨務公開”、“乾部公開選拔”、“百千萬”工程、乾部作風“五治”四個載體作用，以群眾需求和評判為標尺，樹立新風氣，塑造新形象，提高工作效能。

　　鶴崗市不斷創新管理，嚴把乾部培養關、選拔關、管理關，不斷優化乾部作風，加強黨員乾部隊伍建設，力爭做到乾部清正、政府清廉、政治清明，提昇服務群眾的能力和水平。

　　“從春耕到秋收，市裡各級領導多次到我們村來，幫助解決各種困難，農戶收入一年比一年強。”蘿北縣工農兵村黨支部書記吳寶庫深有感觸地說。

　　鍛煉乾部深入一線

　　鶴崗市去年起實施“百千萬”和諧發展工程，密切聯系群眾，解決基層實際困難。截至目前，125家單位1.25萬名黨員乾部與困難群眾結成幫扶對子，排查問題、矛盾糾紛4850起，直接解決、處理3480起，為基層辦實事近萬件。

　　“乾部應當密切群眾，做群眾的知心朋友和親人，這樣纔能了解基層和群眾的實際困難，工作纔能高效。”鶴崗市委書記杜吉明說。

　　“百名領導包項目、千名乾部下基層、萬名黨員認窮親”和諧發展工程實施以來，鶴崗市黨員乾部為幫扶對象送去錢物合計829.1萬元，發放小額擔保貸款6400萬元，使1115人實現創業，帶動6000餘人實現就業。累計幫助農民解決生產致富資金6億多元。

　　一年多來，機關乾部共幫助社區配齊配強社區“兩委”班子123個，指導社區建立健全相關工作制度655項，幫助社區上項目、建網點43個，建設標准化辦公活動場所56個，指導社區開展便民、利民服務384項，幫助社區建設文化站(點)344個，培訓社區下崗、待業青年3695人，幫助溝通協調為下崗職工提供就業崗位914個。幫助村屯完善新農村建設規劃109個，組建合作社26個，建設村屯道路2.2萬米，解決村屯農民飲用水7492戶。

　　鶴崗市實行領導乾部包保重點項目制度，目前，領導乾部包項目258個，幫助項目單位籌劃開發方案、編制項目可研報告、制定發展規劃136個，幫助項目單位跑審批立項125個，協調解決資金47.7億元。

　　選拔乾部公平公正

　　近兩年，鶴崗市拿出重要處級乾部崗位，在全市范圍內進行公開選拔。今年5月，王海濱等10名優秀中青年乾部從該市240多位競爭者中脫穎而出，走上領導崗位。

　　今年9月，鶴崗市面向全市拿出了2個正處級職位，10個副處級職位，競爭性選拔乾部。專門成立工作組，細化各個環節，市紀委全程參與監督，各單位廣泛動員符合條件的乾部報名參選。

　　12個職位中，公開選拔9個職位，公推差選3個專業性強的職位。經資格審查，185人符合報名條件，參加9個職位的競爭。通過考試和考察遴選優秀人纔。考試突出對能力、潛力和崗位適應度的測試。考察重點是德、能、勤、績、廉等情況，對“德”的評價和民主測評，佔考察評分的一半權重。

　　10月31日，鶴崗市對競爭性選拔處級領導乾部11名擬任人選進行公示。脫穎而出的優秀年輕乾部，全部為大學本科以上學歷，平均年齡39.5歲。

　　通過公開選拔，縱深推進乾部人事制度改革，鶴崗市樹立科學正確用人導向、匡正選人用人風氣的信心和決心。

　　管理乾部嚴字當頭

　　鶴崗市開展“強作風、提效能、樹形象”公開承諾活動，各單位、各部門就加強作風建設、整治“庸懶散軟”有關要求，圍繞堅持依法行政，提高服務質量，樹立良好形象，接受社會監督等方面作出承諾。

　　開展整治“庸懶散軟奢”乾部作風“五治”的百日專項訪查活動，采取不定期抽查暗訪、對相關服務窗口單位電話探訪、深入企業社區用戶走訪、設立專項信訪舉報接訪等“四訪”方式，以查落實、查作風、查紀律、查制度等“四查”為重點，對全市具有行政管理、執法監督、社會服務等職能的機關和企事業單位進行監督檢查。共突擊檢查69家機關事業單位，對發現的15起違反工作紀律行為進行了現場查糾，對5個單位違紀違規問題進行了曝光，針對存在問題單位的主要領導進行了警示談話，對存在問題的當事人、科室領導和分管領導分別進行了嚴肅處理和問責，對窗口單位因工作人員休病假致使無法正常辦公、職能部門工作程序不規范等問題提出了整改建議，限時整改。