東北網1月8日訊 “強化反腐倡廉建設力度，加大“乾事、乾淨”廉潔文化理念，營造廉潔從業、誠實守信、勤勉敬業氛圍，我局反腐倡廉從崇廉、倡廉、促廉、思廉入手，取得了頗豐的成績。”1月5日，牡丹江電業局紀檢委書記王昕總結了2012年該局反腐倡廉工作時說。

　　在源頭上預防，該局強化了《廉政准則》學習，積極開展“親情助廉”活動。向黨員乾部的家屬發出廉政倡議書，簽訂“家庭廉政公約”，使每黨員乾部及家庭成員明白“一人不廉全家不圓”的道理。並通過開展廉政格言警句征集活動，開展職業道德教育活動，召開廉潔自律民主生活會、職工代表座談會、廣泛征求意見，通過多種形式，大家暢所欲言，積極獻計獻策。針對特殊崗位人員，開展特殊教育培訓，使該局黨風廉政監督和管理機制得到進一步加強，黨風廉政建設責任制逐級落實。

　　為加強約束機制建設。該局首先解決了落實黨風廉政建設責任制問題。並把落實領導乾部廉潔自律工作放在突出位置來抓，堅持逢會必講，遇事必提，抓黨風廉政建設責任制落實與人事工作“三個同步”。即與工作目標同步確定，與檢查工作同步實施，與考核評比同步進行，嚴格執行《黨風廉政建設目標管理責任書》，實行量化管理。即：責任細化：結合工作特點，把班子成員的責任目標細化成若乾個子目標，分解到個人，進行具體落實。措施實化：對每項工作、每個責任目標的落實，都制定出切實可行的具體措施。其次要解決領導乾部廉潔自律的問題，防止自身成為腐敗的源頭。要求班子成員從自身做起，帶頭履行崗位職責，嚴於律己，以身作則，事事處處為群眾作表率。