東北網雙鴨山1月14日訊 為深入貫徹落實《黑龍江省公務員考核實施細則(試行)》、《事業單位工作人員考核暫行規定》和中共黑龍江省委組織部、黑龍江省人力資源和社會保障廳《關於做好2012年度公務員考核工作的通知》(黑人社函[2012]568號)有關要求，近日，市人力資源和社會保障局切實做好2012年度全市行政機關公務員、事業單位工作人員(科級以下)考核獎勵工作。

　　據介紹，行政機關單位年度考核優秀等次人數比例，按規定原則上控制在本部門實際參加考核人員的15%以內。對年度目標責任制考核中被評為優秀且認真開展平時考核工作的單位，優秀比例可確定為20%；對目標責任制考核優秀但未開展平時考核、目標責任制考核良好且認真開展平時考核的單位，優秀比例可確定為18%；對目標責任制考核良好但未開展平時考核的單位，優秀比例可確定為15%。事業單位優秀人員比例，一般掌握在本單位參加考核人數的10%以內，最多不得超過15%。