黑龍江日報1月15日訊 一年一度的哈爾濱冬季“勤工助學——大學生短期社會實踐”招聘活動周於日前在哈爾濱市人纔市場舉行，這也是2013年哈市第一場規模較大的招聘會。作為2013年的開年招聘會，活動周不僅為大學生提供了部分勤工助學工作，也為社會各類人纔提供近百個工作崗位。與以往假期工招聘會熱鬧形勢不同，這次短期招聘周並沒有吸引太多大學生前來應聘。

　　戶外工作

　　高薪難高興

　　記者在招聘會現場看到，戶外崗位頗多，但搶位的可不多。臨近春節，很多商家都會搞促銷活動，發單員是很多商家需要，而且大學生應聘較多的工作。位於愛建商圈的一品牌商店招聘每天室外發單一兩個小時，其他時間在室內人流密集處發單的發單員，日工資是六十元。但就是這一個多小時的室外工作要求，困住了求職者，也難住了用人單位。由於天氣寒冷很多求職者寧願尋找一份工資較低的室內工作，也不願意到室外工作。

　　快遞員是另一個需長時間在室外工作的職業，雖然工資漲了又漲還是一人難求。哈爾濱市人力資源市場職業介紹指導科的工作人員介紹說：“現在網絡購物十分火爆，尤其春節期間快遞量增大，很多快遞公司都需要快遞員，有的快遞公司按照快遞員的投遞量給予提成，普遍工資都比較高，月薪在3000元以上。但是快遞員需要騎車在室外工作，由於今年哈爾濱降雪量偏大，天冷路滑，許多大學生不願意利用假期做快遞工作。”

　　短期工種

　　崗多青睞少

　　臨近春節哈市人力資源市場進入招聘淡季，各用人單位為求職者提供的崗位大多為服務性崗位。這次招聘會除了招聘短期工，很多用人單位同時招聘長期專職工作人員。記者注意到，在這次招聘會上前來應聘的大學生並沒有預期那樣多，相反前來應聘的大多是一些具有一定社會經驗，年紀較大的求職者。

　　招聘會上，一家服裝公司需要數名短期促銷員，在以往假期很容易就能招聘到的兼職促銷員這次卻乏人問津。該企業負責人說：一般短促的底薪都不高，收入以銷售提成為主。以往招聘到的大學生促銷員南方學生比較多，且銷售經驗比北方學生多。但是今冬南方大學生返鄉較多。現在來找工作的基本都是本地學生，不太認可掙提成的方式，比較喜歡日薪較高的工作。

　　招聘會工作人員介紹說：一般大學生即使接受促銷工作也大多選擇在品牌店工作。但很多品牌商家都有固定人纔庫，會定期同各大學對接。因此參加這次短期招聘會的企業多數是臨時抱佛腳“碰運氣”的，基本上沒有大學生去應聘，招聘到的人員還是以社會人纔為主。

　　節前用工

　　供需不平衡

　　哈爾濱市人力資源市場職業介紹指導科高科長介紹說：“臨近春節，用人單位大多需要一些能夠從事基礎性工作的人員，而現在來求職的大學生主要以社會實踐為主要目的，願意從事有一定技術含量或者能夠真正得到鍛煉的工作。目前來職介科登記的大學生多傾向於從事家教、行政類的工作，不願意從事服務類的工作。而用人單位為保證員工的穩定性，對一些技術含量較高的崗位都傾向於招聘長期工，而大學生假期工作的時間比較短並不能滿足企業的工作需要。所以這次招聘會應聘成功率比較高的都是一些有一定工作經驗的求職者。”