東北網鶴崗1月25日訊 14300餘名就業困難人員領取靈活就業社保補貼4381萬元，企業退休人員養老金待遇從1252元/月提高到1432元/月，失業人員失業保險金待遇從490元/月提高到620元/月……各項優惠政策的實施，真正使百姓實現了“勞有所崗、老有所養、病有所醫”。

　　市人力資源和社會保障局是一個直接面向人民群眾的政府服務部門。2012年，市人社工作牢牢把握“服務發展，保障民生”的工作主線，全力建設“五型機關”，做好十件利民實事，推進十項重點工作，就業規模穩步擴大，社會保障體系不斷完善，人事制度改革穩步推進，公共服務水平持續提昇，勞動關系日趨和諧，一大批民生問題得到妥善解決，促進了全市經濟社會發展和社會大局穩定。

　　——創業就業重點項目有力推進。加快創建“省級創業型城市”建設步伐，采取創業帶動就業、大力開展就業創業培訓、兌現各項就業扶持政策、多渠道促進就業等措施，實現新增就業2.3萬人，就業創業培訓2萬人，為1200餘名有創業願望人員發放小額擔保貸款6010萬元，積極落實各項補貼政策，為14300餘名就業困難人員發放靈活就業社保補貼4381萬元，為5800餘人發放公益性崗位補貼3315萬元，城鎮登記失業率控制在4%以內，確保了我市就業局勢的穩定。加大了就業創業宣傳工作力度，將創業典型和各項就業優惠政策相繼在鶴崗電視臺、電臺、《鶴崗日報》、《鶴崗晚報》等各大新聞媒體進行了廣泛的宣傳，設立了廣告宣傳牌，制作了創業簡報，在全市范圍內形成了良好的就業創業氛圍。積極籌措資金，整合人纔市場和勞動力市場，建成了服務設施完善、功能齊全的市人力資源大市場，為我市人纔交流和用人單位配置人力資源提供了主渠道和重要平臺。

　　——保障制度擴面工作有力推進。2012年全年新增參保4.5萬人。企業退休人員養老金待遇從1252元/月提高到1432元/月，失業人員失業保險金待遇從490元/月提高到620元/月，同時將8000名失業職工納入醫療保險范圍，並享受大病救助待遇。居民醫保住院醫療符合政策規定范圍費用支付比例提高5%，平均支付水平達到70%。年度最高累計支付限額由5萬元提高到6萬元。解決了我市“農林牧漁”四場職工基本養老保障問題，共有2256名“四場”職工通過省人社廳審批參加了養老保險。關停破產企業退休人員、“老工傷”人員全面享受了醫療保險和工傷保險待遇，全年共為關停破產企業退休人員支付待遇1479萬元，“老工傷”人員支付待遇175萬元。積極推進社會保障城鄉一體化，我市繼蘿北縣、綏濱縣之後，東山區又被列為全省第三批開展城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險試點單位，全區8732名60歲以上老人獲得了國家免費發放的每人55元/月基礎養老金，從而實現了我市新農保的全覆蓋，標志著我市城鄉居民老有所養成為現實。

　　——農民維權工作有力推進。全面推行了勞動合同制度和勞動用工備案制度，勞動合同簽訂率達98.5%，用人單位最低工資標准從700元/月提高到1050元/月。積極籌措資金，建成了九馬路勞動人事仲裁院、勞動保障監察局聯合辦公區，在全省率先實現了勞動人事仲裁和勞動保障監察相互配合、聯合辦公的工作體制，極大地提昇了辦案效率和質量，更好地維護了農民工和其他勞動者的權益，全年為2981名農民工討回工資2764萬元，為418名申請人主張權利2059萬元。

　　——“築巢引鳳”工作有力推進。圍繞我市城市創新轉型和大項目建設引進人纔，面向全國招聘碩士研究生107名，為促進我市經濟社會發展提供了強有力的人纔保障和智力支持。完善學科(專業)帶頭人梯隊建設，市級重點學科(專業)帶頭人梯隊達104個。培養高技能人纔884人，職業技能鑒定4087人。深化了事業單位人事制度改革，全面啟動了我市事業單位崗位設置工作，加強了事業單位人事管理的科學化、規范化、制度化建設。