東北網2月5日訊 4日，記者從全省人力資源和社會保障工作電視電話會議上獲悉，今年我省將出臺一系列社保惠民政策，建立新農保和城居保繳費激勵機制。開展城鎮居民大病醫保試點，健全商業保險公司“再保險”機制。將機關事業單位編制外人員、未參保“老知青”、“小知青”等群體納入養老保險范圍。

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　　今年人社部門探索建立新農保和城居保繳費激勵機制，研究解決與其他險種政策銜接問題。開展城鎮居民大病醫保試點，同步建立城鎮職工大病醫保制度，健全商業保險公司“再保險”機制。完善省內醫保關系轉移接續政策和異地就醫結算制度，推進醫療保險市(地)級統籌工作。將機關事業單位編制外人員、未參保“老知青”、“小知青”等群體納入養老保險范圍，加大民營、私營企業參保工作力度，擴大養老保險覆蓋面。以高風險行業和事業單位為重點擴大工傷保險覆蓋面，事業單位實現應保盡保。生育保險擴大到各類用人單位。要研究建立基本養老金正常調整機制和基金預警機制，做好一次性御寒補助發放和基本養老金調整工作。提高醫療保險和工傷保險待遇水平，推進職工和居民醫保門診統籌。

　　今年，人社部門進一步提昇社會保障能力和服務水平。全省基本養老保險、基本醫療保險、失業、工傷和生育保險參保人數達到1032.5萬人、1585萬人、476.9萬人、490萬人和355萬人。

　　將省直機關事業單位職工基本醫療保險統籌基金年度最高支付限額由10萬元提高至15萬元。將“省直大額醫療費用補助的支付范圍由基本醫療保險最高支付限額至20萬元之間的部分費用”調整為“省直大額醫療費用補助資金的支付限額為基本醫療保險統籌基金年度最高支付限額至25萬元”。擴大門診特殊疾病范圍，將病毒型肝炎、肺結核、類風濕、慢性阻塞性肺疾病納入門診特殊疾病范圍，其待遇水平與其他門診特殊疾病保持一致。