生活報2月21日訊 省人纔大市場今天舉行了春節後的首場招聘會，當日共有84家用工企業提供1352個就業崗位，而去年該市場春節後首場招聘會共有46家企業提供709個崗位，參會企業和提供崗位數量今年均比去年多一倍。同日，哈市中高級人纔市場也舉行了節後首場招聘會，20多家企業提供300多個就業崗位。其中，由於營銷類人纔需求量大、春節前流動性強，成為招聘會上多數企業競相招聘的對象。

資料圖。

　　這邊急切

　　部分企業銷售人員缺口過半

　　記者在省人纔大市場的招聘現場看到，科技開發公司、服飾行、商貿公司等各類企業均在招營銷類人纔，從銷售區域經理、到銷售經理助理、電話銷售、銷售代表，據了解，當天招聘的營銷類崗位佔三成以上。

　　美爾雅商貿有限公司在招聘會上急招區域銷售，不僅有底薪2000元、提成、差補、年終獎、保險、雙休，還有不定期加薪，年薪可以達到5萬元以上。該企業招聘負責人告訴記者，公司在春節前流失了幾名銷售人員，現在只有6名區域銷售，無法完成日常的銷售任務，缺口達到8人，“銷售流動性大，很難長期留住人，今年比去年底薪上調了600元，還是出現了這樣大的人員缺口。”招聘負責人說。

　　記者走訪發現，銷售人員嚴重短缺的企業不在少數。金利通科技開發有限公司同樣遇到了春節前銷售人員流失的狀況，“一名工作了6年的老銷售員工辭職了，他負責的大片區域必須盡快有人接替，所以過了年就馬上招聘了。”招聘負責人周先生告訴記者，工作時間短的銷售員也有個別流失的，這一次需要招聘銷售經理4名和銷售員8名，以便在現在銷售工作相對輕松的季節做好人員儲備。

　　這邊觀望

　　3000求職者僅400人達成意向

　　記者在省人纔大市場招聘大廳看到，各家企業的招聘單掛得四處都是。招聘現場，眾多求職者正在與企業招聘負責人交談，其中以20至30歲的年輕求職者居多。他們諮詢的問題並不集中在“是否壓工資”、“是否繳納保險”等問題，而是更加關心企業的規模、發展前景和個人工作環境。去年畢業於計算機專業的小王春節後第一次出來找工作，他雖然已經擁有一份與專業相符的工作，但是對1500元工資並不十分滿意，決心換一份更加有挑戰性的工作。記者走訪中了解到，像小王這樣已有一份工作，想換份發展前景更好、更富挑戰工作的求職者不在少數。

　　省人纔大市場經理姜禹告訴記者，往年春節過後的招聘和求職熱潮大多會在正月十五之後開始，今年明顯有所提前，這與企業對人纔的迫切需求有很大關系。然而據了解，今天上午共有3000餘名求職者進場求職，這與往年基本持平，但是與企業達成初步就業意向的僅為400餘人，絕大部分求職者仍在觀望，並不急於“敲定”工作。姜禹認為，大批求職者會在正月十五之後求職，求職者數量的最高峰也將在那時到來。