東北網3月12日訊 近幾年，隨著生活水平的不斷提高，越來越多的人選擇僱傭保姆來打掃衛生、照顧家中的老人、孩子，保姆、計時工的需求量很大，導致家政人員緊俏、漲價迅速。10年間，保姆行業變化巨大，從開始的月薪幾百元錢到現在月薪上千元。
來我們家吧，我們家給的工資高！
冰城保姆走俏
價格看漲
“如果不是家裡蓋房子需要錢或者家裡孩子讀書開銷大，很少有人願意出來做保姆。其實現在哈爾濱的保姆待遇真的很不錯，工作時間早8晚5，最低工資是1600元；工作24小時，供吃供住，一般月工資在2400元；現在有經驗的月嫂價格是每月4800元。”哈爾濱市某家政公司負責人李媛在采訪中對記者說，“從10年前的300元至500元一個月到現在的2000元至3000元左右，哈爾濱市保姆的工資以每年至少200元的速度增長，保姆工資10年漲了8倍！去年漲得最厲害，一個帶小孩睡覺的保姆每月工資2000元，去年就漲到2400元以上，一年就漲了兩成。”李媛說。
自2002年就開始做保姆工作的張春華告訴記者，目前保姆的工資“行情”是：日做三餐兼收拾房間，月薪1600元以上；負責看孩子、做飯、收拾房間，月薪在2000元以上；負責看護可自理老人、打掃衛生、做飯，月薪在2200元以上；負責重癥病人24小時生活起居，月薪要在2500元至3000元。“想到10年前，我第一份保姆工作的月工資只有300元，當時我負責打掃衛生，當時的保姆工作很多人都接受不了，覺得是低聲下氣、伺候人的活，如果不是家裡有孩子要上大學，當時我也不會選擇做保姆。可是沒想到10年間，保姆的需求量逐漸增多，導致保姆工資一路飆漲，現在很多人都願意出來做保姆。”張春華對記者說。
“到今年，我在哈爾濱市做保姆已經10年了。想到10年前，我在東家負責打掃衛生、接送孩子上下學，再給孩子做一頓晚飯，那時候的工資纔500元。東家說我實在，乾活乾淨利索，時間長了，我在小區裡有了名氣，後來東家出國後，很多人找我去做保姆，而且工資也越來越高了，現在我自己供著上大學的女兒也輕松多了！”談起保姆工作10年間的工資變化，劉玉紅滔滔不絕……
在哈爾濱市某事業單位工作的李純說，她從去年年初開始請保姆，只負責打掃衛生和照顧孩子的飲食起居，最初保姆要求的工資是1600元，到去年年末月薪漲到1800元。這幾天，保姆提出辭工，李純走訪多處中介公司了解情況後，就按行情漲薪到2200元，保姆也收回了辭工的請求。
“我現在的工作是負責打掃房間，接送孩子上幼兒園，每天再給孩子做頓晚飯，月薪是1800元。每天把孩子送到幼兒園後，我會把孩子脫下的衣服洗乾淨，保證孩子每天穿的衣服都是乾乾淨淨。東家看我把孩子照顧的很好，今年過完年又給我漲了300元錢。”從事保姆工作15年的秦淑嫻對記者說。
保姆越來越“金貴”
東家打起“感情牌”
為了“討好”家中的保姆，照顧好正在上幼兒園的孩子，幾天前，家住南崗區淮河路的葛女士還塞給保姆200元錢獎金。采訪中記者了解到，隨著用戶需求的猛增，保姆變得越來越“金貴”，很多東家為了留下保姆，不得不想盡各種辦法來打“感情牌”。
說起保姆10年來在用戶家中“地位”的變化，做了12年保姆工作的紀福英深有感觸。“2001年，我下崗後，為了養活孩子和家裡年邁的老父母，我只好硬著頭皮乾起了保姆。當時每月工資只有300元，掙得少還要看東家的臉色。那時候，很多東家不尊重保姆，乾得不好就辭掉。幾年後，家中需要請保姆的用戶驟增，保姆的人數卻沒有太大的變化。因為我的工作經驗豐富，東家對我的評價也很好。我清楚地記得，有一次，我同時被4家用戶相中了，經過交談，我最終選擇了一位性格非常隨和的用戶。”在采訪中，紀福英對記者說。
市民徐晶女士家6年來換過的保姆超過20個，不是她想換，而是頻繁地被保姆炒掉。徐女士說，現在的保姆太牛了，說她幾句，第二天就收拾東西走人。“哪個用戶敢訓保姆啊，哄著她們還來不及呢！”徐女士說，為了挽留保姆，她時常給保姆買禮物；逢年過節保姆回家時，除了大包小包給帶上一堆吃喝外，還要再加個紅包作為獎勵。“就怕人家過完節不回來了！”
在哈爾濱市一家銀行工作的陳輝上個月也換了4個保姆照顧家中癱瘓的父親，可是都沒有留住。原因就是陳輝的父親生活不能自理，夜裡平均2小時就要醒一次，保姆大多以自己休息時間不足為由提出辭職。“現在找保姆實在太難了，我跟愛人上班忙，都沒有時間照顧家中老父親，現在月薪2600元都留不住保姆，這回我打算狠狠心把價位提到每個月3000元，希望可以留下保姆。”陳輝說。
記者在哈爾濱市報達家政公司看到，用戶找保姆的用工單子積累了厚厚的幾大撂，足有近萬份，而在現場等活兒的保姆卻只有幾十人，雙方供需比例嚴重失衡。據工作人員介紹，近年來，找保姆的市民越來越多，公司每天都能接到上百個用戶請求。可是保姆人數有限，尤其是住家保姆，更是少之又少。為了盡量留住保姆，很多用戶的確是在“哄”著保姆。也正因為這種情況，導致保姆挑活，工資接連上漲。為了使保姆行業進入良性循環，除了用戶改變觀念外，保姆大軍急需擴大隊伍，促使雙方供需平衡。
星級月嫂
起價8000元
保姆中月嫂的工資較高，一個工作熟練、專業度高的保姆，月薪可能高達1萬多元。“有的保姆有母嬰保健師證、營養師證等，這類月嫂工資更高，但更受歡迎，因為她們能更科學地照顧產婦和孩子。”在人纔市場負責登記保姆信息的工作人員對記者說。
記者在哈爾濱市報達家政了解到，普通月嫂分為4800元、5800元、6800元三個檔次，星級月嫂月薪至少8000元。
家在香坊區南直路居住的趙文冰告訴記者，半個月前他幾乎是“搶來”了一個據說乾淨、勤快的月嫂，雖然不是星級月嫂，負責做飯、照顧產婦和嬰兒，月工資是4800元。即使這樣，家政服務中心工作人員還告訴他：“要是想留住人，月底的時候就得漲薪！”
據一家政公司工作人員介紹，目前月嫂供不應求，所以她們一嚷嚷漲價就能漲成，一家漲價其他的也跟著漲。去年月嫂最高價是5000元，今年6500元左右的不在少數，經驗豐富、口碑好的價格甚至超過8000元。一些“牛”的月嫂還需要提前1個月甚至3個月預訂。
記者了解到，需求月嫂的主力軍是目前正處於生育階段的80後年輕父母，他們佔整個月嫂消費市場的8成左右。據業內人士介紹，80後進入了生育高峰期，雖然請月嫂一個月要幾千元，但他們的生活水平都較好，加上有雙方父母的經濟支持，往往還是捨得投入的。
“10年前，帶孩子的都是家裡的老人，哪有人請專業的保姆來看孩子啊，現在生活條件都好了，80後父母都開始提倡科學喂養孩子，我們月嫂行業也就開始紅火起來，從開始的3000元起價漲到3700元起價，現在又漲到5000元起價。經驗豐富、口碑好、母嬰保健師證、營養師證等等各個證書齊全的月嫂工資更高，月薪可以達到8000元至10000元！”在哈爾濱市工作的月嫂夏月紅對記者說。
計時工
工資開始細分
“現在計時工價格分為每小時15元、20元和25元三種，請計時工必須請3個小時以上，不足3小時的也按3小時標准算錢。原來請個計時工也就10元左右，沒想到現在價格都要翻倍了。”孫琳琳說。
本打算找計時工的宋佳聽說計時工價格又漲了，不禁猶豫起來，“現在請一位計時工回家打掃衛生，乾4個小時活比去年同期多花大約20多元錢。過去一周請兩次計時工，現在改為一周請一次，只能平時自己多做一些家務。”
節假日“保姆荒”
漸成常態
“以前是保姆求著我們幫忙找東家，現在是我們求著他們來上班。”說起現在保姆的狀況，哈爾濱市某大型家政公司經理侯宇華忍不住感嘆。據了解，在這家政公司登記的保姆有3000人，春節過後，實際到崗的卻不到500人。對於春節後保姆不回東家的情況，侯宇華認為往年就普遍存在，分析起原因來他感嘆，“除了嫌工資低找借口要換東家外，很大一部分原因是有些保姆家裡條件漸漸好了，也就不願意再出來做保姆了。”據了解，每年春節前後，半數以上的保姆、月嫂、家政鍾點工等都返鄉過年，導致家政服務人員相對緊缺。侯宇華透露，今年春節期間，該公司只有20%的家政人員繼續上班。3月9日，90%的保姆都已到崗，保姆用工緊張狀況能得到進一步緩解。
據一家家政服務中心工作人員介紹，目前，哈爾濱市保姆薪資直追白領，自2012年9月中旬以後，家政服務業市場面臨集體漲薪態勢。2013年2月17日，記者在哈爾濱市5家家政服務中心登記，想找一位白班家政服務人員，月薪1200元。然而，登記7天之後，竟無一人應聘。記者再與家政中心聯系，其工作人員建議記者將月薪提高到1500元。時至記者發稿，還是無人應聘。
