東北網綏化3月29日訊 近年來，慶安縣人社局不斷加強勞動用工規范化管理，切實維護勞動者合法權益。

　　全面實行勞動用工備案制度。用人單位在生產經營發展需要新增人員時，要進行網上登記備案，備案的內容主要包括崗位工種、用工人數、用工要求、用工時間、是否在崗、合同起止日期、簽訂勞動合同時間和社會保險福利待遇等。目前，慶安縣用人單位勞動用工備案已達800戶，備案率達到98%。

　　全面實行勞動合同制度。用人單位招用人員後，必須自錄用之日起30日內本著平等自願、協商一致的原則，依法與勞動者簽訂勞動合同。截至目前，該縣備案企業勞動合同簽訂3053人，簽訂率達到99%。

　　開展勞動用工專項執法檢查。以家庭服務業、建築業等勞動者流動性較大的行業和企業為重點，在全縣集中組織開展勞動用工專項執法檢查活動，及時糾正不與勞動者簽訂和履行勞動合同、不辦理勞動用工備案等違法行為。加大日常巡視檢查和投訴舉報檢查力度，重點加強對曾經發生過違法用工行為企業的用工監管，認真受理勞動者舉報、投訴案件，依法嚴肅查處違法用工行為，維護勞動者合法權益。