東北網4月11日訊 記者從齊齊哈爾調查隊了解到，對全市52戶工業企業展開企業用工情況調查的結果顯示，隨著經濟發展和企業新的管理體制和運營機制的不斷建立，熟練技工對企業的吸引力卻驚人相似，均達100%。

　　透過調查數據發現，接受調查企業近40%有招工需求，近60%企業用工需求比較穩定。招工企業招工過程受四種因素影響，一是為補充正常生產經營所需的用工缺口，二是受生產季節性要求而臨時招工，三是由於職工退休或主動離職產生的用工缺口，四是由於業務量增加造成人員短缺。

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　　針對專業技術人員、一線熟練技術工人、研發人員、經濟管理人員、營銷人員等5類人員的用工需求調查顯示，企業招工類型差異不小：招工企業的認同率依次是：一線熟練技術工人認同率為100%；專業技術人員認同率為47.6%；科技研發人員認同率為23.8%；經濟管理人員和營銷人員的認同率均為4.7%。高技術、高學歷、高職稱的“三高”人纔，也日益成為企業提高產業層次、提昇技術含量、提高企業競爭力最迫切需要的人纔。