黑龍江日報4月11日訊 日前，鶴崗市委研究通過並實行乾部推薦提名責任制、乾部考察工作責任制和乾部監督管理責任制，以此樹立正確的用人導向，端正用人風氣，形成一個心齊氣順的社會環境和乾事創業的發展環境。

　　乾部推薦提名責任制提出『誰提名、誰負責』。擴大乾部推薦提名范圍，可采取組織部門推薦、基層黨委(黨組)推薦、領導乾部推薦和個人自我推薦等多種方式提名乾部。推薦乾部需填寫推薦提名責任表，並在市委常委會上公布提名主體。推薦者如違背《乾部任用條例》及有關規定，推薦不具備任用條件、明知有嚴重問題的乾部，或任職後發現工作不稱職、任前有嚴重錯誤，或一年內出現重大問題、發生違紀違法行為等『帶病提拔』和『帶病上崗』的，視情節輕重，對推薦提名人、推薦提名單位負責人給予相應紀律處分和組織處理。

　　乾部考察工作責任制提出『誰考察、誰負責』。組織部門和其他參與考察的乾部，需填寫考察責任表，並存檔備查。對因工作不嚴謹、作風不紮實、考察不負責造成失誤的，視情節給予相應處分；對因隱瞞事實、弄虛作假、徇私舞弊造成嚴重後果的，追究責任並調離組織(人事)部門；對泄露考察情況、不如實報告考察情況、搞權錢交易等違紀違法行為的，依法依紀嚴肅處理。

　　乾部監督管理責任制提出『誰監督、誰負責』。在受理乾部舉報、信訪和查核工作中，需填寫監督管理責任表，進一步明確受理查核責任。對監督意識不強，監督不到位，或無故拖延、壓案不查的監督部門，對隱瞞不報、查案不深，以及泄露案情、以案謀私的查核人員，按照有關規定，追究主管領導和相關人員責任。

　　實行三項責任制，明確了乾部提名、考察、監督責任主體，建立了相關責任體系和問責措施，進一步提高了選人用人公信度。