東北網6月3日訊 畢業生著急找工作，別忘了提防招工騙術。日前，國內多家職介網站相繼發出防騙妙招，記者2日就畢業生諮詢較集中的求職問題，采訪了哈爾濱市人力資源市場工作人員。

　　 勞動合同必簽啥？

　　1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

　　2.勞動者的姓名、住址和身份證或其他有效證件號碼；

　　3.勞動合同期限；

　　4.工作內容和工作地點；

　　5.工作時間和休息休假；

　　6.勞動報酬；

　　7.社會保險；

　　8.勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

　　9.法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

　　備注：勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

　　 試用期工資咋算？

　　試用期最低工資標准需不少於80%本單位同崗位最低檔工資，或不少於80%勞動合同約定工資；

　　必須不少於用人單位所在地最低工資標准。

　　 最低工資不包括啥？

　　延長法定工作時間的工資，即加班工資；

　　中、夜班津貼和各種崗位津貼；

　　法律政策規定的勞動者保險、福利待遇；

　　伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。