黑龍江日報7月23日訊 今年，鶴崗市對城鄉居民收入提出新目標：確保2015年比2010年翻一番，力爭2020年比2010年翻兩番。為此，鶴崗市通過搭建就業平臺、完善求職和用工信息、開展專項活動加強培訓等一系列舉措，大力促進就業創業，打牢民生之基，打開增收之源。

　　培訓實現再就業、牽線搭橋促就業、優待轉崗礦區職工及家屬擴大社保覆蓋面，一系列措施有效提高了城市就業率和居民收入水平。如今，隨著礦區轉崗職工再就業、礦工子女實現就業，鶴崗市礦工家庭的收入結構已悄然改變。

　　『剛開始每月2000多元，現在已經翻兩倍了。』鶴崗市泰康保險公司客服主管高晶說。

　　去年大學畢業的高晶、張高鵬，在今年3月鶴崗市舉辦的人纔招聘會上，被保險公司錄用，如今已成為業務骨乾。

　　張高鵬出生在煤礦單職工家庭，他說：『剛開始不了解這個行業和這家公司，經過勞動力市場管理科推介，我們纔敢嘗試。現在工作很順心，收入也挺高。』。

　　鶴崗市人保部門通過開展『春風行動』、『民營企業招聘周』、『高校畢業生就業援助月』等活動，促進企業和求職者對接，多渠道增加求職者就業機會。

　　『今年還建立了一個求職招聘QQ群，隨時發送招聘信息，讓求職者了解企業情況，積極應聘。』徐晶說。市人保部門通過強化信息管理，實現求職信息全覆蓋，讓求職者不錯過每一個就業機會。『我們對就業人員進行跟蹤服務，何時進入哪家企業，何時離開，何時再就業，都進行登記。對參加過招聘會和通過人纔市場進行招聘的企業，審核後備案，跟蹤管理。』鶴崗市就業局局長王海晶說。

　　人保部門與相關部門聯手，建創業基地和大學生創業園，推進以創業帶就業。通過發放小額貸款，解決創業者資金短缺難題。個體戶張宏存，曾是鶴礦集團職工，2004年買斷後，走上創業之路，如今已經是3個裝飾材料店的老板，店鋪現用工達5人。『建材壓資金，需要貸款增加流動資金，我先後3次獲得小額貸款支持，對店鋪發展幫助很大。』張宏存說。據市就業局就業科科長許穎介紹，鶴崗市設立的小額擔保貸款審批發放窗口，采取聯合辦公一條龍服務，為創業者貸款提供便利，今年將發放貸款5000萬元，為1000名創業人員提供資金支持。

　　48歲的李秀琴是向陽區紅軍街道辦7社區居民，1991年從礦務局下崗，養老保險關系轉到市人保局，簽訂靈活就業合同後，人保部門每年為李秀琴發放2000多元的靈活就業社保補貼。『孩子上大學，我一個人供，一個月掙不到1000塊錢，這個補貼金替我緩解不小壓力。』李秀琴說。

　　此外，為增強求職者技能，鶴崗市投資160萬元，建設市就業培訓中心，認定13所定點培訓機構，開辦大中專畢業生崗位技能、赴俄創業人員等特色培訓班。

　　『我們對大學畢業生進行跟蹤服務，為畢業生發放報到通知書，正面印有就業局電話，背面是就業創業政策和相關文件編號，便於畢業生掌握政策信息。存根上留有畢業生住址和聯系電話，以便我們主動聯系大學生提供就業援助。』王海晶說。

　　此外，人保部門還建立高校畢業生基礎臺賬，報到一人，建卡一人。分區建立高校畢業生個人檔案和高校畢業生崗位用工信息庫，目前，高校畢業生信息庫共有人員5000多條，求職信息更新1000多條。

　　多措並舉，搭好就業金橋。上半年，鶴崗市實現新增就業1.2萬人，103名高校畢業生走上公益性崗位，60名殘疾人實現就業，新增19個省級充分就業社區。