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就業觀念轉變 本科生研究生去商場應聘收銀員
2013-08-09 09:04:59 來源:大慶網  作者:王朔 單玉偉
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  東北網8月9日訊 近日,大慶一商場招100名收銀員,40%為大專以上學歷,甚至還有研究生來應聘。這些大學生卻坦然地放下身段,在櫃臺前為自己找到了進入社會的落腳點,也為就業難開闢了“新出路”。

  新聞背景

  今年的畢業生剛剛離開校園,昔日的“天之驕子”,如今有的奔波在求職路上,有的躋身於“打工一族”。與前幾年的就業觀念相比,今年越來越多的大學生,開始重新定位自己的人生坐標。

  吳蘭是一名剛走出校門的大學生,現在在我市一家商場做導購員。大學生站櫃臺,不少人覺得很稀奇,但記者了解到,在我市各家商場,大學生收銀員、導購員、營業員還真不少。

  今年,全國高校畢業生達600多萬。面對前所未有的就業寒潮,莘莘學子的求職之路顯得格外艱難。

  當許多大學生在為就業難大倒苦水時,這些大學生卻坦然地放下身段,在櫃臺前為自己找到了進入社會的落腳點,也為就業難開闢了“新出路”。

  商場招聘收銀員10%是本科生

  據了解,收銀員跟營業員、導購員一樣,同屬於商場最基層崗位,如今這樣的崗位,卻吸引了不少高學歷人員前去應聘。

  前不久,松雷購物休閑有限公司在我市舉辦了專場招聘會,學歷要求在高中以上,陸續有300多人前去應聘。在最終被錄用的100個收銀員中,大專以上學歷人員佔到40%,其中10%為本科學歷。

  不僅如此,還有個別研究生前去應聘的,對方表示只要是能上崗,就服從公司安排。

  這種高學歷人纔應招聘商場基層崗位的情況在我市並非特例。

  通過走訪幾家大型商場和大型超市,記者發現,頭些年,收銀員初中以上學歷即可,很少能看到高學歷的。最近幾年,這些崗位,對應聘者的學歷要求高了,也使應聘的高學歷人纔越來越多。

  “我們的收銀員,大專以上學歷挺多的,能佔40%左右。”永輝超市人力資源部榮麗娜說。

  同樣,記者從新瑪特和新東風購物廣場了解到,兩家商場的收銀員,大專以上學歷的佔到四分之一。

  大學生自降身段首選商場

  近日,記者路過格林小鎮二期附近的一條小吃街時,無意中看到一景兒,家家飯店門前都清一色地貼著招聘廣告,不是“急聘”,就是“高薪誠聘”。

  隨著大學畢業生就業形勢越來越嚴峻,一些不再眼高手低的大學生,開始自降身段,到過去從來不會問津的服務行業基層崗尋求就業機會。

  但他們求職也不是毫無選擇,同是服務業,同是基層崗招聘,大型商場、超市在用人招聘上跟飯店形成了鮮明的對比。不僅從來不愁招人,甚至最基層的站櫃臺崗位,還吸引了越來越多的高學歷人纔。

  經過采訪,記者發現,這些高學歷人纔到大型商場或超市應聘收銀員,多數不是抱著是否有晉昇機會,而是因為企業規模大、福利待遇好、收入有保障、工作穩定,其中,前兩個是主因。

  現在永輝超市做收銀員的大專畢業生吳蘭表示,畢業後,她也做過別的工作,而且還是管理崗,但是工作壓力大不說,休息不定時,待遇也不好。“雖說現在乾的是基層崗,掙得也不如以前多,但乾起來不累又特別舒心。”吳蘭說,因為是有規模的大企業,各方面待遇都特別好,收入也有保障。吳蘭現在五險一金、年終獎都有,還有固定假期,且入職滿一年還能享受5天年假。

  “剛畢業的大學生,到一些小企業去當會計,一個月的工資也就1500元,而且多數企業只能提供五險,繳公積金的不多。”大慶市松雷購物休閑有限公司人事主管說,一對比,商企提供的福利待遇就更有吸引力。

  不過,也有的高學歷人纔從事收銀員,僅僅是把它當做一個跳板,因為畢竟剛畢業,沒有工作經驗不好找工作。

  “雖說畢業了,但並不很清楚自己想找什麼樣的工作,現在工作也不是很好找,而商場裡的工作環境和待遇都很好,就來當收銀員了。”今年剛剛大學畢業的小吳說,在商場工作只是個過渡,如果今後有好機會,還是會換的。

 

  


 

  畢業站櫃臺大學生能接受家長不認可

  大專或本科畢業後,不選擇更為光鮮的職業,反倒選擇當起了最基層的收銀員,是否有些屈纔?

  對此,當事人和家長有不同的看法。

  今年大專畢業的於微說,大專生現在不好找工作,特別是文科生,能在商場裡找份收銀員的工作相對還是比較好的,至於是不是最基層的服務崗並不重要,只要自己乾的舒心就行。而今年剛剛畢業於黑龍江大學的吳爽說,跟飯店服務員比起來,在商場或超市裡做收銀員,還是蠻輕松的,雖然都是倒班,但商場工作環境相對好一些,工資也不是特別低。

  大學生們可以接受基層崗位,媽媽們卻不這麼認為。

  “我媽經常勸我換工作,說現在的工作讓家人很沒面子,很怕別人問女兒是乾啥工作的。”於微感慨道。原來,她媽經常嘮叨,好不容易把她供出去了,可三年大專畢業,沒想到她卻乾起了高中甚至初中畢業生就能乾的活兒。媽媽覺得臉上無光,還說她乾這行,以後找對象都費勁。

  對此,松雷人事主管表示,站櫃臺崗位,大學生本人能接受,而家長不認可的現象普遍。

  觀念轉變先就業再擇業值得提倡

  一些商場人事主管認為,當前就業形勢嚴峻,大學畢業生能從事最基層的收銀員、導購員等崗位,說明他們已轉變了就業觀念,放下了身段,這對於就業很有幫助,家長應該給予理解。

  這些崗位也不是完全沒有晉昇機會的,一些商場和超市的人事主管表示,在收銀員崗上只要乾得出色,也可以昇到管理崗。

  市就業局相關負責人則表示,大專以上學歷的畢業生,能選擇從商場或超市最基層的崗位做起,說明大學生在選擇職位時,更加理性,“眼高手低”現象逐漸減少,而且畢業後先找份工作乾著,總比沒工作在家待著啃老好,這種先就業再擇業的觀念值得提倡。

  見習生王朔記者單玉偉

  先下手為強

  轉變就業觀念喊了很多年了,但年年增長的公務員報考人數,卻在一旁輕聲嘲笑這句口號的軟弱無力。

  上了四年大學,不整個體面的工作,對得起爹媽嗎?

  讀了那麼多書,卻去乾服務員,對得起那些學費嗎?

  在千軍萬馬過獨木橋的年代,大學生是社會“稀缺資源”,白領、精英、骨乾是大學生的社會代名詞。然而,似乎是在一夜之間,大學教育就由精英選拔轉向普遍培養,快得讓人瞠目結舌。而幾十年來教導孩子“知識改變命運”的家長們,卻還沈浸在兒女金榜題名的喜悅中,還以為“就業難”只是電視裡的新聞名詞。

  誰也不想畢了業還啃老,但與大學生本身相比,他們父母的觀念纔是更需要轉變的。

  有句俗話叫先下手為強,時代變了,形勢變了,再抱著舊觀念坐等“好工作”,在“孬工作”裡就會失了先機。

  三百六十行,行行出狀元,這句老話還是很在理兒的。

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責任編輯:王亮