東北網9月12日訊 為進一步推進公務員隊伍建設，市政府決定在全市行政機關公務員隊伍中開展『學業務、提技能、長本領』爭做人民滿意公務員主題實踐活動。

　　據悉，此項活動將實現『實現三個提高，建成一支隊伍』的總體目標，即行政機關的行政效能和辦事效率進一步提高，人民群眾對各級行政機關的滿意度進一步提高，行政機關公務員專門業務培訓制度化、規范化、科學化程度進一步提高；建成一支具有示范和帶動作用的『專、精、尖』業務骨乾隊伍。

　　活動將積極推進公務員專門業務培訓，緊密結合業務特點按需施教，以熟練掌握本崗位專業知識為重點，創新培訓方式，及時為公務員注入本行業、本領域的新思想、新知識，掌握新業務、新技能。密切聯系群眾，強化公務員基層實踐鍛煉，有組織、有計劃地把新錄用公務員和長期在機關工作、缺乏基層工作經驗的公務員下派到鄉鎮、企事業單位等一線掛職鍛煉。對經濟發達與欠發達地區的公務員，有組織有計劃地實行對口交流。對長期從事某一崗位的公務員進行內部輪崗，適應多種角色轉換，鍛煉崗位適應能力。建立工作聯系點制度，根據工作實際委派公務員定期到農村、企業、社區蹲點，增強群眾觀念和奉獻社會的責任意識，切實轉變作風，全面提高服務水平，提高分析和解決實際問題的能力。大力倡導、積極組織公務員深入基層開展調查研究。各部門、各行業、各領域都要層層培養選拔和建立業務骨乾隊伍。切實發揮業務骨乾的帶頭示范作用，有組織、有計劃地開展『傳、幫、帶』，促進行政機關公務員隊伍整體業務素質和行政能力的全面提昇。各級組織對『專、精、尖』業務骨乾人纔要精心培養，在提拔使用上要有意識地向此群體傾斜。