東北網9月16日訊 針對興安法院個別乾警業務水平不高，綜合素質不能適應新形勢發展需要的實際問題，為進一步提高全院乾警的業務水平和綜合素質，努力建設一支政治堅定、業務過硬、一心為民、公正廉潔的高素質審判執法隊伍。近日，該院出臺《乾警業務培訓方案》，《培訓方案》按照乾什麼補什麼，缺什麼補什麼的原則，增強培訓內容的針對性和實效性，其目的就是通過崗位練兵和技能培訓途徑，大興學習之風，全面提高廣大乾警的業務能力和崗位技能，促進“多辦案、快辦案、辦好案”，更好地適應新形勢新任務的需要。

　　《培訓方案》的主要內容是：積極支持乾警的交流培訓活動，鼓勵乾警參加省法院開展的競賽活動，按要求選拔先進典型。9月15日-20日開展優秀裁判文書評比活動，以助於提昇乾警們的業務素養。並於9月初開始，各業務庭至少搞一次庭審觀摩活動，評選優秀觀摩庭，力爭讓各庭之間交流互動，取長補短。同時邀請院領導及業務骨乾做專題講座，並誠請各領域的專家來院講課，培養專家式的復合型審判人纔。每月進行一次案例分析會、案件講評會，並做好會議記錄。10月22日下午舉行業務考試，測評全院乾警的業務培訓成果，另外，每位法官至少寫一篇結合司法實踐的論文及調查報告。

　　為有效保證業務培訓計劃的實施，鶴崗興安法院成立以“一把手”為首的領導組織機構，建立乾警業務檔案，將乾警的學習態度、學習表現、學習成績作為年度考核、評先評優、提拔重用的重要依據之一。