東北網11月8日訊 企業要做大需要人纔，產業發展更需要人纔。圍繞『三主三高』產業，高新區出臺一系列人纔引進優惠政策，目前已經吸引優秀人纔2萬餘名，建立起了自己產業發展所需的『智庫』。

　　在汽車生產企業工作18年，劉冬煥算得上是這個行業裡不可多得的人纔。去年8月，她應聘成為大慶沃爾沃汽車有限公司質量管理部的一名主管。起初，她只覺得這裡的工資高、生活環境好。後來，當女兒的入學問題也順利得到解決時，她留在大慶的想法更堅定了。

　　『轉學不是件容易的事，這次能夠這麼順利，多虧了高新區部門領導的幫助。』劉冬煥說，她和丈夫在大慶工作一年多了，可女兒還一直在哈爾濱上學，今年中考結束，她就想著讓女兒也跟過來。後來，她給單位打了個報告，不到一個月時間，女兒讀高中的事就辦妥了。

　　為了留住人纔，高新區當起了人纔們的生活『管家』，打理著他們生活的點點滴滴。

　　在高新區創業新街西側、科技路南側，是大慶市人纔公寓。公寓有兩棟高樓，一棟14層，一棟15層，共有273個房間。『房間裡，有獨立的衛生間和廚房，日常生活用品比如床上用品、電磁爐等全都有，來的人拎包就能入住。』高新區人事局的工作人員說，在那裡，高新區引進的人纔可以住上3年，除了按月交些水電費，不用多花一分錢。

　　在生活上有幫助，在事業上的支持更大。采訪中，記者了解到，對符合條件的留學人員創辦的企業，高新區都會視情況給予一定的項目啟動資金扶持；留學人員申請了國家、省、市科技支持資金後，高新區還會給予相應的匹配；留學人員創辦的企業還可以優先獲得高新區創新基金支持等等。

　　工作人員說，高新區現有人纔資源5.5萬人，其中，企業經營管理人纔、專業技術人纔和海外高層次等優秀人纔，已經佔到了人纔總量的40%。特別是留學人員累計吸引79人，他們創辦的企業有68家，技術涉及新材料、高端裝備制造、新一代信息技術、生物醫藥等領域，獲得的專利項目有45項，目前，這些企業已累計實現技工貿總收入2.62億元，上繳稅收3268萬元。