東北網11月18日訊 (記者 王蕊) 18日，東北五校“2014屆畢業生冬季大型供需見面會”在哈爾濱工程大學舉行。來自全國的220餘家單位提供了數千個工作崗位，主要面向理工科招收能源、動力、機電等專業的應屆畢業生。

　　記者從現場了解到，相比往年，招聘單位的招聘需求有所縮水，有的單位甚至出現了個位數的人員需求。而面對這樣的就業形式，不少學生還是希望找工作能夠“一步到位”。

　　學生抗壓能力差入職後流動性大

　　上午10時許，記者來到哈工程大學的體育館。盡管哈爾濱今天迎來了首場暴雪，卻沒有阻擋學生們找工作的熱情，每個招聘單位前都擠滿了前來問詢的大學生們。

　　其中，哈爾濱綠怡工程評價與檢測有限責任公司在3個小時內就接收了200多份簡歷。原來，該公司提出的英語四級、本碩生皆可等並不苛刻的“要求”吸引了眾多的學生。

　　該公司人力資源部部長劉欣表示，現在的應屆畢業生總希望“一步到位”地找到一份穩定的工作，在通過了“硬杠要求”之後，便會跟企業要求薪水，而非看重企業給他們的發展空間和學習機會，這是他們抗壓能力差的表現。“從這兩年的實際情況來看，公司的流動性反而比以往加大了，是因為有的職場新人往往不能勝任這份工作”，劉欣說。

　　劉欣說，由於公司工作性質的關系，入職的新人需要常常出差或下現場，平時成績和英語水平的考察只是其中一項，她更希望能找到善於溝通、能夠紮實工作上的畢業生。

　　用人單位職位需求在減少拉長就業時間

　　“受國內外整體經濟環境的影響，我們企業需求的應屆畢業生數量在減少”，博邁海洋工程股份有限公司人力資源部信女士稱，這已經不她是第一次到黑龍江招生了，2012年，公司招收了50個人，而今年，只有10個職位提供給應屆畢業生，更緊俏的是，該公司只面向研究生提供崗位。

　　信女士告訴記者，在去年，公司還是面向本、碩畢業生招聘，而隨著用工需求在減少，崗位的需求也在減少，今年只招收研究生，為公司儲備人纔。

　　據哈爾濱工程大學信息與通信工程學院黨委副書記於欣欣介紹，前幾年，華為、中興等大型企業在該院一次性招生就可達六十餘人，而去年卻只招收了個位數。盡管招生人數有所增加，卻仍難恢復到以往的需求量。用工需求的減少，拉長了學生就業的時間，目前，許多學生仍在觀望，尋找最合適的工作時機。

　　據悉，東北五校是包括哈爾濱工程大學、哈爾濱工業大學、吉林大學、東北大學、大連理工大學在內的五所高校，東北五校雙選會給用人單位和畢業生搭建高效的“雙向選擇”平臺，按學校的地理位置從南向北，每年召開兩場大型雙選會。19日，招聘會將在哈工大體育館舉行，應屆畢業生可前往參加。