東北網4月4日訊 寶清縣被中組部確定為嚴格有效管理監督乾部試點縣後，縣委積極行動，根據乾部管理監督重點、難點和容易出現的盲點，從提昇認識、建立制度、完善機制三個方面入手，著重破解了乾部管理監督工作中存在的突出問題，推動了乾部嚴格有效管理監督科學化、規范化、制度化、常態化。

　　思想先行，達成共識，上下步調一致參與嚴格有效管理監督工作。抓住全盤工作的發力點。把嚴格有效管理監督乾部試點工作納入縣委重點工作日程、融入部門中心工作部署、進入乾部日常工作視野，使試點工作迅速啟動、全面鋪開。打造全面定位的責任鏈。建立了由縣委書記牽頭掛帥的縣委嚴格有效管理監督乾部試點工作領導小組，將16家執法執紀和綜合管理部門納入成員單位，逐一下達任務、逐人落實責任、逐級傳遞壓力，形成了領導得力、機構健全、權責明晰的生動局面。構建全員參與的監督網。通過集中學習，網站宣傳，電視公告，抓輿論、造氛圍，讓乾部知曉、群眾知情。通過“12380”舉報電話、部長信箱、社區意見箱等監督平臺，做到渠道暢通、民意直達，在全縣上下形成了乾部接受管理是自我保護、群眾參與監督是對黨負責的良好態勢。

　　制度跟進，形成體系，全程環環相扣規范嚴格有效管理監督工作。建立從嚴選任制度，用好乾部。在乾部選任環節，縣委相繼制定實施了《寶清縣科級領導乾部“三薦一提名”實施辦法》、《寶清縣從嚴動議調整科級領導乾部規程》等12項規章制度，以嚴謹的規章從嚴從優選拔乾部，以嚴格的制度杜絕帶病提拔乾部。建立從嚴培訓制度，育好乾部。在乾部教育環節，縣委相繼制定實施了《寶清縣科級領導乾部教育培訓管理辦法》、《寶清縣黨政領導乾部教育培訓學分制實施方案》等8項規章制度，用制度建設保障組織約束學、乾部主動學、群眾監督學。建立從嚴管理制度，管好乾部。在乾部管理環節，縣委相繼制定實施了《寶清縣委進一步從嚴管理監督乾部實施細則》、《寶清縣科級領導乾部述職述廉並接受民主評議實施細則》等14項規章制度，把黨政領導乾部管理與日常考核、述職述廉、組織生活、領導談心談話有機結合，把管理考察的結果與乾部成長、評優獎懲相掛鉤，做到管具體、管到位，管有辦法、管見成效。建立從嚴監督制度，看住乾部。在乾部監督環節，縣委相繼建立了《寶清縣委乾部考察預告公告實施辦法》、《寶清縣領導乾部經濟責任審計制度》、《寶清縣乾部監督員制度》等10項規章制度，做到重點時段重點監督、關鍵崗位專項監督、橫向溝通聯合監督、發動群眾全員監督。

　　實踐檢驗，漸成常態，重點貫穿其中落實嚴格有效管理監督工作。個人事項報告公示，曬出乾部“好作風”。將擬提職考察人選的收入、投資、汽車、住房和配偶、子女從業等情況在被考察對象所在單位領導班子范圍進行公開，真正把乾部的作風表現“曬”給群眾看，交給群眾判。考察人選聯合審查，考出乾部“好品行”。每次乾部考察工作結束後，將考察人選名單及身份信息分別送嚴格有效管理監督乾部工作成員單位，對考察人選在遵紀守法、綜合治理、生活作風、社會輿論等方面的表現進行聯合審查，做到全面、客觀、准確地了解乾部的綜合表現，對有違紀違法行為的，取消提職資格。相關領導定向約談，聊出乾部“好心態”。實行縣委書記、紀委書記、組織部長等相關領導與縣管乾部“雙向約談”制，通過談心談話，及時指出、糾正乾部存在的思想問題，做到了有則改之、無則加勉。組織生活嚴格落實，開出黨內“好氛圍”。加強各基層黨委(黨組)民主生活會的指導監督，實行會前明確主題、嚴格把關，會中直面問題、揭短亮丑，會後通報情況、報告備案，及時開展質量評估，對達不到預期目的的督促整改或推倒重來，切實增強了科級領導乾部自我發現問題、自我解決問題的能力，做到防患於未然。監督觸角不斷延伸，聽出群眾“好呼聲”。建立了信件、電話、網絡、實地等多渠道舉報監督體系，進一步完善了受理程序，創新開展了乾部監督進社區試點工作，以亨利社區為試點，將轄區內所有科級領導乾部信息進行公示，發動社區乾部、社區志願者、社區黨員對所在轄區的科級領導乾部“八小時以外”活動情況進行監督，讓群眾監督無處不在。