生活報4月20日訊 19日上午，由中共哈爾濱市委組織部、哈市人力資源和社會保障局聯合主辦，哈市人纔服務局承辦的“2014哈爾濱春季人纔交流大會”，在哈爾濱冰上運動基地舉行。共有347家優勢企業參會，提供招聘崗位1866個，招聘計算機、市場營銷、人力資源、制藥、機械、建築、金融、財務等各類專業人纔11945名，哈爾濱人纔網同步開展為期1個月的網絡人纔招聘會。

　　這次招聘會

　　大專以下學歷人纔需求量最大

　　人纔交流大會現場，共設高層次人纔、項目建設及重點企業、產業園區企業和民營企業等4個洽談區，企業現場招聘各類專業人纔11945名，其中，招聘有工作經驗人纔6600餘人，招聘應屆高校畢業生4400餘人，社會求職人員和應屆高校畢業生在交流大會現場都有合適的工作崗位可供選擇。大會現場發布了100家哈爾濱市投資2000萬以上的項目單位人纔需求信息。此外，還有就業創業指導、職業生涯規劃、人力資源等專家，現場開展高校畢業生就業創業指導諮詢服務。

　　從參會單位性質和所需人纔結構上分析，項目建設及重點企業251家，約佔參會單位總數的72.33%，招聘人數近9000人，是拉動哈市就業的主力軍；從所需人纔學歷上看：研究生學歷172人、本科學歷2874人、大專學歷6050人，中專及以下學歷2849人。大專以下學歷人纔需求8899人，佔總需求人數的74.50%，是歷年來佔比重最大的一次；從所需人纔職稱上看：高級職稱180人、中級職稱120人、初級職稱109人。碩士以上學歷研究生需求比去年同期也有小幅增長，高層次人纔需求呈上昇趨勢。綜合數據分析可見，越來越多具有綜合實力的優秀企業願意通過市場渠道發掘人纔，而且更注重人纔的實際能力、實踐經驗以及未來的發展潛力，不再以“學歷”作為第一門檻限制人纔流動。

　　大學生求職“看面子”

　　專家認為不可取

　　當天，畢業生小杜是和大學室友一起來找工作的，雖然都是學習財務專業的，兩人在求職時把企業的規模放在首位，“還是大企業好聽點，工資待遇不重要”，小杜對室友說。其實，現場求職的大學生中，這類求職心態者很多，對此現場擇業指導專家閔慧男表示，大學生求職時不應把自己限定在一個固定的框內，如專業或者公司規模，這樣會縮小自己的擇業范圍，要根據自身的實際情況，綜合考慮企業發展前景、個人晉昇空間、專業方向等要素。

　　據統計，今天共有18700餘人次進場求職，最終達成意向性登記8570人次，現場提供各類政策諮詢服務1620人次，提供就業創業指導諮詢服務586人次。