新晚報5月17日訊 5月哈爾濱，天氣格外反常，陰雨連綿。但是，孟存良的心情格外得好。

　　南下的火車票已經訂到，行李也都收拾好，前面大好的前程正向著他招手。

　　三年前，孟存良怎麼也沒想到，自己這個當初高考時連“二表”都沒被錄的“漏子”，在三年後高職家具賣場設計專業畢業時，能夠這麼搶手——多家國內家具界的大鱷們，紛紛將最“肥綠”的橄欖枝伸向他。

　　最終，他選擇了一個承諾給他提供“酒店式公寓、三餐全管，月薪6000元”的上海一家大型家具企業。

　　就在前幾天，孟存良纔了解到，他不僅是一個人纔，而且，還是屬於黑龍江省的緊俏人纔。

　　今年，他所學的專業和另外十幾個專業被列為黑龍江省高職(專科)院校緊缺人纔培養招生錄取試點的專業。

　　聘高職生

　　家具大鱷爭個“半紅臉”

　　黑龍江林業職業技術學院舉辦的招聘會格外熱鬧。宜家、北京意風等家具界大鱷們都出現在招聘會現場。意氣風發的企業人力資源部部長們就像站在起跑線一樣，緊張又認真，生怕在這場“搶人戰”中落後。

　　“這個專業到底有多少畢業生？”此時，一家企業的人力資源部長正向材料工程系系主任張志剛“探底”。還沒等張主任開口，旁邊另一家企業的招聘負責人立刻搶答，“你想包圓，可不行。我們是帶任務來的。”

　　招聘會開始不到半個小時，家具賣場設計與管理專業的90名畢業生，就被搶訂而空，月薪最高8000元。

　　“2010年，學院開設了這個專業，當時是全國第一家。想到了火，可想不到這麼火。”張志剛很感慨。

　　起死回生

　　市場需求救了“冷專業”

　　“野生植物資源開發與利用”專業也出現在“2014年黑龍江省高職(專科)院校緊缺人纔培養招生錄取試點分校分專業計劃表”內，這個消息讓黑龍江林業職業技術學院生態工程系主任張樹寶興奮不已。

　　這個專業曾經因為不景氣，沒人學，不好就業，在2000年時從學院招生計劃中消失。這次“起死回生”，張主任歸功於市場需求。

　　“東北山野菜、木耳、蘑菇等天然食材的各種作用越來越被重視，這為專業復活注入了滿血。”張樹寶稱，“當然，不是說緊俏專業、緊缺人纔，高薪就會一直相伴。發展更要看個人努力。”

　　特別人纔

　　打破“三表”偏見

　　“如今，家具企業重視的不僅是設計人纔，更多是服務售後。家具顧問、家居配飾師能從專業角度，為客人制定個性化設計，所以越來越搶手。”張志剛表示。

　　不是只有上大學纔有出路，更不是只有名牌大學生纔能找到工資高、待遇好的崗位。

　　一個個逆襲的真實故事，打破了人們曾經對“三表”的偏見。

　　城市園林的高職畢業生，平均會有七八家企業爭奪。

　　特種動物養殖的專科畢業生，平均月薪前年就達到5000元。

　　城市園林的“職院生”，簽約深圳公司的待遇工資，高過該公司同時聘用的“211”院校的本科生。

　　“敲門磚”

　　靠硬本事找到好工作

　　近兩年，黑龍江建築職業技術學院、黑龍江工業學院、黑龍江職業學院、黑龍江生物科技職業學院、哈爾濱鐵道職業技術學院、黑龍江農業工程職業學院等10多家高職(專科)院校就業率在90%以上。

　　市場的多元化、學以致用，一身過硬本領成為打開好工作的“敲門磚”。

　　記者從省招考辦了解到，今年，我省高職(專科)院校緊缺人纔培養招生錄取試點工作正式啟動，6所高職(專科)院校的13個供小於求的專業，作為試點提前招生，招生計劃380個。單獨錄取更多的是結合市場需求，不看高考成績、招生院校以高中學業水平考試成績和職業潛能為錄取標准